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唐晓曼

作品数:2 被引量:6H指数:2
供职机构:南京审计大学管理学院更多>>
发文基金:教育部人文社会科学研究基金江苏省高校人文社会科学研究项目更多>>
相关领域:社会学经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理
  • 2篇社会学

主题

  • 1篇营养级
  • 1篇微环境
  • 1篇劳动关系

机构

  • 2篇南京审计大学

作者

  • 2篇谢茂拾
  • 2篇唐晓曼
  • 1篇黄海艳

传媒

  • 2篇甘肃社会科学

年份

  • 1篇2012
  • 1篇2010
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
企业家生态位及其建设被引量:3
2012年
我国企业家健康成长的最大困境是生命周期短暂。从生态学视角识别和确认企业家生态位并对其进行全面建设,从而在全社会营造一个适宜于企业家持续健康生存与发展的生态位,将是克服我国企业家生命周期短暂问题,促使大批企业家走向真正成功的根本途径。建设企业家生态位可以从以下方面着手:一是以企业家团队机制为核心建设企业家微观生态位;二是以企业家营养级为核心建设企业家中观生态位;三是以企业家多维生态机制为核心建设企业家宏观生态位。
谢茂拾黄海艳唐晓曼
关键词:微环境营养级
我国垄断企业劳动关系中的人身依附及其治理被引量:3
2010年
我国垄断企业雇主与雇员之间的劳动关系具有类似于封建社会地主与佃农之间的人身依附特征,这种雇佣关系严重损害了公民就业机会平等的原则,造成了资本与劳动的严重异化和社会收入分配的严重不公,有必要进行治理。其治理的主要措施有实施垄断企业劳动关系流通领域的严格法规监控,彻底消除垄断企业人员雇佣入口的"家籍"式庇荫现象;实施垄断企业员工"国家职工"身份退出工程,建立健全垄断企业劳动关系退出机制,彻底消除垄断企业员工终身庇荫制度;实施垄断企业特许权的市场化改革和薪酬福利预算监管制度,彻底消除垄断企业倚仗特权性超额收入推行劳动与报酬不公平交易的败德行为。
谢茂拾唐晓曼
关键词:劳动关系
共1页<1>
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