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杨新

作品数：2 被引量：6H指数：1
供职机构：中南财经政法大学工商管理学院更多>>
发文基金：教育部人文社会科学研究基金国家自然科学基金国家社会科学基金更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇知识
  • 1篇知识转化
  • 1篇市场与非市场
  • 1篇团队
  • 1篇组织绩效
  • 1篇绩效

机构

  • 2篇中南财经政法...
  • 1篇华中科技大学
  • 1篇武汉大学

作者

  • 2篇杨新
  • 1篇卫武
  • 1篇张鹏程

传媒

  • 1篇情报杂志
  • 1篇企业技术开发...

年份

  • 2篇2009
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
企业使命的市场与非市场整合
2009年
我国企业的使命陈述中主要包含市场内容，较忽视非市场内容，文章在分析使命陈述的基础上提出了企业在使命中进行市场与非市场整合的几点建议。
杨新
个人、团队和组织层次知识转化对绩效的影响被引量：6
2009年
根据国内外相关学者的理论成果和企业知识转化的实际情况,分析了组织知识转化及其绩效的层次性特点,在此基础之上提出组织的知识转化主要发生在个人、团队和组织层次上,并且由于所涉及的知识类型(隐性和显性)以及相关层次(个人、团队、组织)不同,分别会对员工绩效、团队绩效和组织绩效产生不同的影响。因此,企业应该从健全信息的沟通渠道、建立有效的激励机制、创造学习的文化氛围等三个方面改进知识转化工作,以便于最大限度地提高企业的员工绩效、团队绩效和组织绩效水平。
卫武杨新张鹏程
关键词：知识转化组织绩效
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共1页<1>
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