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卢宁

作品数:2 被引量:16H指数:2
供职机构:深圳大学管理学院更多>>
发文基金:教育部人文社会科学研究基金国家自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇政治
  • 1篇政治关
  • 1篇政治关联
  • 1篇政治资本
  • 1篇社会资本
  • 1篇税收
  • 1篇税收优惠
  • 1篇企业
  • 1篇企业研发投入
  • 1篇资本
  • 1篇资源诅咒
  • 1篇薪酬
  • 1篇个人资本
  • 1篇高管
  • 1篇高管薪酬

机构

  • 2篇深圳大学

作者

  • 2篇苏方国
  • 2篇卢宁
  • 1篇李莲

传媒

  • 1篇广西社会科学
  • 1篇现代管理科学

年份

  • 1篇2017
  • 1篇2016
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
“资源福音”还是“资源诅咒”——政治关联、税收优惠对企业研发投入的影响被引量:11
2017年
资源对企业创新的影响,形成了"资源福音"与"资源诅咒"的相悖解释。基于资源视角,以2009—2013年创业板上市公司五年1072个连续观测值为样本,研究政治关联、税收优惠对企业研发投入的影响。结果显示:政治关联对企业研发投入有显著的负向作用,即政治关联资源对企业研发投入发生了"资源诅咒"的影响;而税收优惠对研发投入有显著的正向作用,即税收优惠对企业研发投入发生了"资源福音"的影响。研究一定程度揭示了资源对企业创新可能同时存在两种相悖的作用机制,并对于全面认识政治关联的作用、政府进一步完善税收优惠政策与提升企业研发创新能力具有一定的理论价值和管理启示。
苏方国卢宁罗旖颀高慧如
关键词:政治关联税收优惠企业研发投入资源诅咒
高管个人资本与薪酬关系研究被引量:5
2016年
文章选取2011年-2013年A股全部上市公司的45 416位高层管理人员为研究对象,回归结果显示,高管人力资本、政治资本与社会资本对高管薪酬存在显著正向影响。具体而言,人力资本越高的高管人员因为他们较高的知识水平、管理技能与丰富的职业经验,可以获得更高的报酬。高管人员会利用政治资本为其个人谋取更高的薪酬。高管纵向与横向社会资本对高管薪酬存在显著的正向的影响。
苏方国李莲卢宁
关键词:政治资本社会资本高管薪酬
共1页<1>
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