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李传峰

作品数：1 被引量：3H指数：1
供职机构：中国科学技术大学管理学院更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇缘由
  • 1篇知识
  • 1篇知识传授
  • 1篇人力资本
  • 1篇团队
  • 1篇团队生产
  • 1篇资本
  • 1篇传授

机构

  • 1篇中国科学技术...

作者

  • 1篇黄大成
  • 1篇吴强
  • 1篇李传峰

传媒

  • 1篇科学学研究

年份

  • 1篇2005
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
团队生产存在的缘由探究——一种人力资本的观点被引量：3
2005年
A lch ian和Dem setz提出的“团队生产”理论,采用监督机制来控制团队成员的机会主义行为。他们认为:团队生产存在的唯一依据就是团队成员的共同努力和协同生产,而且对于这点也没有深入阐述。本文结合人力资本理论,在深入剖析团队内部成员的有效协同机制的同时,还引入知识传授机制和非流动性机制,来充分论证团队生产存在的缘由。
黄大成吴强李传峰
关键词：人力资本团队生产知识传授
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共1页<1>
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