刘璇
- 作品数：2 被引量：3H指数：1
- 供职机构：浙江工商大学工商管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 城镇化发展质量的动态评价研究——以浙江省丽水市的9个县区为例
- 2022年
- 作为衡量一个国家或地区经济发展和现代文明程度的重要指标,城镇化发展质量评价是一项复杂的系统工程,其有利于明确城镇化发展的优势和不足,规范和引导发展战略。本文基于层次分析法、地理加权回归分析法和聚类分析法,以浙江省丽水市为例,选取1个一级指标、4个二级指标和17个三级指标,构建城镇化发展评价指标体系,并对丽水城镇发展状况做出客观评价。结果表明:丽水市城镇化发展水平在全省相对落后,但发展态势良好;在空间相关性方面,9个县区的发展比较接近,其中青田县对丽水市城镇化发展起着关键作用;在集群分析方面,全市9个县区可分为三大类型:“集群提升型”“协调推进型”和“发展薄弱型”。此外,根据发展状况提出了相应的对策,为丽水市及同类城市的未来发展提供一定的参考。
- 顾莉莉刘璇严柯兰张文萍
- 关键词：城镇化发展聚类分析
- 分类治理背景下国企高管二元激励有效性研究——基于TMT网络的调节效应分析被引量：3
- 2016年
- 本文以2010～2014年中央直属国有上市公司为样本,检验分类治理视角下国有企业薪酬激励和晋升激励的有效性以及TMT网络对高管激励效果的调节作用,研究发现:对于有较高政策性负担的公益类国企,薪酬激励的效果不明显,对于以盈利为主要目的的商业类国企而言,薪酬激励的效果显著;晋升激励对公益类国企高管的激励作用不显著,而对商业类国企有显著的促进效果;国有企业高层管理团队形成的连锁网络对薪酬激励起到了负向调节作用,薪酬激励与晋升激励之间不存在替代效应。
- 曲亮马帅刘璇
- 关键词：国企改革薪酬激励
