闫举刚
- 作品数：2 被引量：28H指数：2
- 供职机构：西北工业大学管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 组织认同的形成：朋友网络的影响被引量：16
- 2008年
- 按照组织认同信息论的观点,员工组织认同主要通过沟通来实现。应用社会网络分析的观点,采用个体网问卷调查的方式,考察了组织中朋友网络结构(规模、强度、范围、地位)对于组织认同的影响。研究发现:①朋友在组织中分布的部门越广泛,或者处在越高的管理层级,那么个体的组织认同感就越强;②对于和朋友沟通频繁的个体来说,朋友网络地位和文化认同的正相关关系会显著增强。
- 张勉魏钧闫举刚
- 关键词：组织认同组织承诺文化认同社会网络
- 组织文化度量模型的构建与实证研究被引量：12
- 2007年
- 采用多维尺度分析法,通过考察26位专家对组织文化结构的空间认知模式,确定了一个五维度的组织文化度量模型,包括人际和谐、开放创新、短期结果、竞争效率和严格控制。我们还在6家组织中进行了问卷调查,获得607份有效问卷。通过对数据进行验证性因子分析,初步建立了相应的测量量表(DOCQ)。
- 张勉李海闫举刚
- 关键词：多维尺度分析
