石环环
- 作品数：3 被引量：22H指数：2
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- 发文基金：山东省社会科学规划研究项目更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 科技园区创新人才开发政策实施效果评价——以山东省为例
- 创新人才的数量和质量关系着国家的进步与发展。山东省是我国经济和人口大省，同时作为环渤海经济圈的重要成员，在我国经济社会中发挥十分重要的作用。山东省国家级科技园区的数量位居全国第二，科技园区作为人才的集聚区，在创新人才开发...
- 石环环
- 关键词：科技园区投入产出比满意度评价
- 文献传递
- 科技园区创新人才开发政策实施效果评价——基于山东省8个科技园区的比较研究被引量：19
- 2017年
- 基于山东省8个科技园区2010-2015年统计和问卷调查数据,从科技园区"投入-产出"和创新人才满意度两个方面,运用多元统计分析和模糊聚类分析,评价山东省创新人才政策实施效果。从政策的投入-产出看,三个政策投入指标均对产出指标具有正相关影响,其中R&D经费支出占GDP的比重这一政策投入产出最大,实施效果好;从政策实施满意度看,山东省科技园区创新人才总体满意度为基本满意。创新人才对创业、引进以及激励政策的满意度较高,对人才流动和人才培养政策的满意度较低。
- 张同全石环环
- 关键词：投入-产出满意度
- 煤矿企业一线员工过度劳动的影响因素、形成机理与治理被引量：3
- 2017年
- 借鉴国内外过度劳动的研究成果,从社会因素、企业因素、家庭因素、员工个体因素等方面,分析对煤矿企业一线员工过度劳动的影响。研究发现社会因素是员工过度劳动的外在驱动力,家庭因素是员工过度劳动的内在驱动力,企业因素使员工被动产生过度劳动,员工个体因素使员工产生过度劳动的意愿。四个因素相互联系,共同作用,导致过度劳动的形成。为此,从社会、企业、家庭、员工个人入手,构建集预防、治理一体的四层次治理体系。
- 张同全石环环程文霞
- 关键词：一线员工
