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张俐超

作品数：2 被引量：5H指数：1
供职机构：江苏大学工商管理学院更多>>
相关领域：经济管理社会学更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇私营企业劳动...
  • 1篇企业
  • 1篇企业劳动关系
  • 1篇劳动关系
  • 1篇工会
  • 1篇工会组织

机构

  • 2篇江苏大学
  • 2篇江南大学

作者

  • 2篇刘凤英
  • 2篇张俐超
  • 1篇赵艳萍
  • 1篇宋永明

传媒

  • 1篇江苏商论
  • 1篇江苏大学学报...

年份

  • 2篇2007
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
构建和谐的私营企业劳动关系被引量：1
2007年
私营企业构建和谐劳动关系是我国建立和谐社会的重要内容。本文深入分析了目前我国私营企业的劳动关系现状及原因,在此基础上提出应由政府、企业、员工三方面共同努力,从而建立私营企业和谐的劳动关系。
刘凤英张俐超糜海燕赵艳萍
关键词：劳动关系工会组织
中小民营企业员工培训失效的原因分析及对策被引量：4
2007年
中小民营企业存在员工培训失效的现象,原因主要有员工素质普遍较低;管理者观念存在误区;培训体系不完善,影响员工积极性;培训内容与企业发展脱节;培训方法过于单调等。应采取的对策为制定培训计划,组织定期培训;使用快速培训需求分析;根据内容选择合适的培训人员;分层培训;建立合理的培训评估体系与激励约束机制等。
刘凤英张俐超糜海燕宋永明
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共1页<1>
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