刘文颖
- 作品数：6 被引量：30H指数：3
- 供职机构：包头医学院公共卫生学院更多>>
- 发文基金：内蒙古自治区自然科学基金国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 包头市大学生口腔卫生行为现状及影响因素分析被引量：15
- 2017年
- 口腔健康对于人体的健康有着直接而深刻的影响,并密切关系到每个人的生活质量。大学生作为社会发展的重要力量,其口腔健康状况一直倍受关注,但目前大量调查资料表明,龋病、牙周病等口腔疾病仍严重损害大学生的口腔健康[1-5]。本研究通过调查包头市大学生的口腔卫生知识、保健态度及日常行为习惯,发现其口腔健康中存在的问题,为开展大学生口腔保护、实施有效的健康教育,从而有力改善口腔疾病的预防与治疗工作提供客观依据。
- 刘文颖何金鑫陈青宇齐敖娜于海良汪煜许多刘铮然
- 关键词：口腔卫生统计学健康教育
- 包头市稀土粉尘接触工人健康状况分析被引量：9
- 2015年
- 以某稀土厂385名稀土粉尘作业人员和378名对照作为研究对象,进行职业健康体检。接触组男性肺功能及X线胸片异常率均高于对照组,接触组不同性别尿常规、肺功能和X线胸片异常率比较,差异具有统计学意义(P<0.05)。提示稀土粉尘作业人员的健康状况不容乐观,年龄和工龄对其影响更为严重。
- 刘建国王素华苏鑫刘文颖杨欢
- 关键词：体检
- 内蒙古东西部地区村卫生室疾病防控能力现状研究
- 2017年
- 目的了解内蒙古自治区村卫生室疾病防控能力现状,发现其卫生服务及管理工作中存在的薄弱环节,提出有效的对策与建议。方法采用分层随机抽样的方法,对内蒙古东、西部8个盟市共200所村卫生室进行问卷调查。结果内蒙古村卫生室健康教育宣传不到位,对重点人群健康管理工作较为松懈,且东、西部地区差异显著,西部地区村卫生室传染病防控、健康教育及妇幼管理工作开展较东部地区差,而慢性病患者健康管理工作优于东部地区。结论内蒙古自治区村卫生室疾病防控能力有待提高,政府应增加基层医疗卫生服务机构的经费及人才投入,加大健康教育宣传力度,强化对重点人群健康管理工作的督导检查。
- 刘文颖李纳何金鑫毕海涛李春霞刘培艳刘铮然
- 关键词：村卫生室疾病防控
- 内蒙古东西部社区卫生服务中心基本公共卫生服务现状研究被引量：2
- 2017年
- 目的了解内蒙古社区卫生服务中心基本公共卫生服务现状,发现存在的薄弱环节,为提升其服务水平提供科学依据。方法采用分层随机抽样的方法,对内蒙古东、西部8个盟市共43所社区卫生服务中心进行问卷调查。结果内蒙古社区卫生服务中心居民电子健康档案建档率低,东部地区建档率高于西部地区。健康讲座、咨询活动等健康教育宣传工作未达到标准。对老年人、重性精神病患者等重点人群的健康管理服务工作不到位,西部地区妇幼管理工作较东部地区差。结论内蒙古自治区社区卫生服务中心基本公共卫生服务能力有待提高,政府应增加经费投入、加大健康教育宣传力度、加强人才队伍建设,强化对基本公共卫生服务开展情况的督导检查。
- 刘文颖刘铮然何金鑫毕海涛韩淑新刘培艳
- 关键词：社区卫生服务中心基本公共卫生服务
- 呼伦贝尔市乡镇卫生院人力资源现状分析
- 2016年
- 目的:了解内蒙古呼伦贝尔市的乡镇卫生院人力资源现状,寻找、发现存在的问题,为改进基层医疗卫生服务工作提供建议与措施。方法:使用分层随机抽样的方法对乡镇卫生院进行现况调查,对其编制情况、年龄结构、职称结构、学历结构、技术人员专业构成进行分析。结果:抽样调查的旗县区乡镇卫生院人力资源年龄结构不合理,老龄化情况突出;职称结构显示高级职称比例过低;人员学历水平总体偏低;人员结构中缺少公共卫生、医学影像等专业技术人员。结论:呼伦贝尔市的乡镇卫生院存在着专业技术人员数量不足、队伍老化现象严重、人员专业结构失衡等问题,应采取优化顶层设计、出台政策、建立有效机制、增加经费投入、重视人才培养等有力措施,切实提高为人民群众提供卫生服务的能力。
- 齐敖娜刘铮然贾平平何金鑫刘文颖
- 关键词：乡镇卫生院人力资源
- 内蒙古自治区全科医生转岗培训考核情况研究被引量：4
- 2017年
- 目的探讨内蒙古自治区全科医生转岗培训的考核情况,为卫生管理部门制定相应政策提供参考。方法于2015年9月,对2010—2014年内蒙古自治区首次参加全科医生转岗培训考核的学员成绩进行普查,应参加考核的学员数为2 326例,实际参加考核的学员数为2 246例。在各盟市组织完成本地区培训的基础上,由内蒙古自治区全科医学培训中心制订并使用统一标准,分批对2010—2014年全科医生转岗培训学员开展理论知识和实践技能考核。结果 2 246例学员中,理论知识考核及格2 066例(92.0%),实践技能考核及格1 849例(82.3%),一次性通过1 730例(77.0%)。实践技能考核中,实验室检查结果判读、技能操作、体格检查、接诊患者及病例分析、慢性病管理的及格率分别为37.5%(842/2 246)、95.8%(2 151/2 246)、93.6%(2 103/2 246)、78.1%(1 754/2 246)、37.1%(834/2 246)。不同性别学员的理论知识考核及格率比较,差异无统计学意义(P>0.05);不同年龄、地区、学历学员的理论知识考核及格率比较,差异有统计学意义(P<0.05);不同性别、年龄、地区、学历学员的实践技能考核及格率比较,差异有统计学意义(P<0.05)。锡林郭勒盟学员的理论知识考核及格率为72.1%(150/208),乌海市学员的实践技能考核及格率为58.8%(10/17)。结论全科医生转岗培训的理论知识和实践技能均有待进一步加强,尤其是实验室检查结果判读、慢性病管理两站的实践技能急需加速提升;对男性、年龄较大的学员应重点管理,同时加强对低学历、中部地区学员的培训监督,提高成绩较差盟市的师资教学水平,从而培养出合格的全科医生。
- 齐敖娜刘铮然何金鑫刘文颖
- 关键词：全科医生转岗培训教育考核
