袁洪娟
- 作品数：5 被引量：21H指数：3
- 供职机构：山东财经大学更多>>
- 发文基金：山东省社会科学规划研究项目山东省自然科学基金教育部人文社会科学研究基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学文化科学建筑科学更多>>
- 区域高层次科技人才队伍建设的影响因素研究——基于山东的调研数据被引量：5
- 2015年
- 为了探究制约区域高层次科技人才队伍建设的主要因素,提高区域高层次科技人才队伍建设水平,以影响区域高层次科技人才队伍建设的共性问题为出发点,基于山东省企业、科研院所、高校等单位的调查数据,运用因子分析法,提炼出显著影响区域高层次科技人才队伍建设的"政府支持、人才培养、人才评价、人才激励和环境建设"5个公因子,表明从这5个方面采取相应的政策,能够加快区域高层次科技人才队伍的建设。
- 袁洪娟杨明海
- 关键词：影响因素
- 高层次科技创新人才集聚效应的现状与提升战略研究——基于山东省的调研数据被引量：11
- 2015年
- 技术进步与产业结构升级促使高层次科技创新人才在频繁流动中呈现出集聚态势,进而形成科技创新人才的集聚效应。如何科学地评价人才集聚效应是引进、激励和集聚高层次科技创新人才的关键。相关研究文献显示,经济与规模效应、创新效应、人才成长效应三个指标反映了人才集聚的效应状态,通过调研数据能够分析山东省高层次科技创新人才集聚效应的现状以及存在的问题,并可以相应地实施引进战略、成果转化战略和成长保障战略,以提升高层次科技创新人才的集聚效应。
- 杨明海李倩倩袁洪娟
- 关键词：人才集聚效应
- 区域高层次科技人才队伍建设的策略研究被引量：1
- 2015年
- 基于山东省科技人才队伍建设的调研数据,通过梳理和分析区域高层次科技人才队伍建设的影响因素,发现"政府支持、人才培养、人才评价、人才激励和环境建设"五个因素显著影响区域高层次科技人才队伍建设的成效,因此加大政府支持力度、加快培养平台建设、创新人才评价制度、完善人才激励机制和加强环境优化建设是加快区域高层次科技人才队伍建设策略的必然选择。
- 杨明海袁洪娟
- 关键词：人才队伍建设
- 财雨网的创业团队是怎样练成的?
- 本案例描述了财雨网首席战略官张福志在财雨网初创阶段以文化驱动为轴心精心打造合伙人制创业团队的艰辛历程。愿景、使命、核心价值观和行动纲领是财雨网文化的核心，无论是创始合伙人、普通合伙人还是小伙伴都以高度认同财雨网文化为甄选...
- 杨明海孙红军曹莹莹袁洪娟李倩倩
- 关键词：合伙人制创业团队
- 区域科技创新人才集聚的空间溢出效应研究
- 在市场经济条件下，科技创新人才在资源、环境、利益等因素的诱导下不断在地区间流动、聚集，其形成的集聚现象和集聚效应，越来越受到国内外众多学者的关注和研究。科技创新人才在区域内集聚不仅有助于其实现自身价值最大化，由此产生的聚...
- 袁洪娟
- 关键词：人力资源人才集聚
- 文献传递
