何莹
- 作品数：11 被引量：14H指数：3
- 供职机构：安徽工业大学更多>>
- 发文基金：安徽省哲学社会科学规划项目国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学语言文字交通运输工程更多>>
- 安徽省制造业员工流失问题研究被引量：1
- 2016年
- 安徽省制造业出现了员工大量流失的现象,导致不少制造业企业出现用工荒、招工难的窘况,阻碍着制造业的发展。安徽制造业企业应加强内部组织管理,完善人力资源管理模式,调整改善薪酬福利制度,优化工作环境,并合理安排工作任务,切实保障员工利益,增强员工对企业的满意度和忠诚度,以解决员工流失问题。
- 何莹
- 关键词：制造业薪酬福利工作环境
- 水泥混凝土路面“白加黑”技术应用与推广
- 蒋育红姜守亮冯凌兵吴旻刘英姿王翼何莹
- 该课题研究属于交通运输业中的新能源与高效节能、环境保护领域。通过分析水泥混凝土路面的断裂破坏机理，并应用其理论研究沥青加铺层路面反射裂缝的产生和扩展机理；通过旧水泥混凝土路面的损坏状况调查和利用模糊层次分析法，初步建立了...
- 关键词：
- 关键词：水泥混凝土路面施工技术路面工程
- 物流专业英语教学改革探索
- 2013年
- 物流专业英语教学应通过合理安排教学内容、提高学生积极性、抓好课堂教学、合理选择教材等途径来改进目前存在的问题,提高教学质量。
- 何莹
- 关键词：物流专业英语教学改革教学质量
- 绿色营销问题探索被引量：1
- 2009年
- 绿色营销观是在当代过快的经济增长方式使生态急剧破坏、环境日趋恶化的环境下产生的新型发展观。在绿色营销时代,企业的营销活动必须顺应绿色发展战略的要求,注重生态环境保护,促进经济与生态协调发展,实现企业利益、消费者利益、社会及生态环境利益的统一。
- 何莹
- 关键词：绿色营销环境保护协调发展
- 中国企业继任计划研究被引量：2
- 2014年
- 领导更替过程中继任计划非常重要。文章从支持系统、人才库选择系统、领导发展系统以及评估反馈系统4个方面,分析华为公司继任计划系统,结果表明企业平稳过渡的重要条件就是制定翔实且行之有效的继任计划。借鉴已有相关文献成果及华为公司继任计划的成功案例,提出中国企业制定与实施继任计划的方法和步骤。
- 何莹王德才
- 关键词：继任计划
- 中国家族企业继任模式研究被引量：3
- 2013年
- 文章通过对家族企业继任理论的探究,找出家族企业不同的继任模式。通过对这些继任模式的分析,构建影响中国家族企业选择不同继任模式的因素。结果表明,未来的中国家族企业继任模式主要是所有权与经营权分离、引进职业经理人的道路模式。
- 何莹赵曙明王德才
- 关键词：家族企业继任模式
- 项目和它的利益相关者(英文)
- 2010年
- 通过对宝钢公司项目的分析,得出一个项目中的利益相关者在项目的不同层次中有着不同的影响力,这些利益相关者可以分为内部、外部和客户.同时,基于这些利益相关者的知识,文化价值观和个人利益,他们对整个项目也会有不同的看法.
- 何莹
- 关键词：利益相关者
- 民营企业继任模式的特点及其路径选择研究被引量：3
- 2013年
- 文章基于资源基础理论,探讨民营企业继任的三种模式:内部继任、职业经理人和团队继任模式,分析各种继任模式的特点,并构建民营企业不同继任模式的选择路径,针对不同继任路径的选择设置了前提条件。研究结果表明,民营企业继任已经从相对单一的子承父来走向子承父业、职业经理人与团队管理并存的局面,该研究为民营企业在不同权变条件下选择继任模式提供了借鉴。
- 王德才赵曙明何莹
- 关键词：民营企业继任模式资源基础观
- 高校人力资源管理专业人才培养存在的问题与对策被引量：3
- 2019年
- 高等院校人力资源管理专业应该注重加强对人才的培养,以此满足现阶段社会发展对人才的需求。然而,从现阶段高等院校人力资源管理专业人才培养的实际情况来看,其中依然存在着一些问题有待解决,这些问题将严重影响高等院校人资资源管理人才的培养,因此,高等院校应该积极的采取相应的对策解决这些问题。笔者针对高等院校人力资源管理专业人才培养存在的问题进行了探究与分析,并提出了高等院校人力资源管理专业人才培养的有效对策,希望有助于高等院校人力资源管理专业人才的培养。
- 何莹
- 关键词：人力资源管理
- 一种机榨芝麻油油脚析出澄清成品油的方法
- 本发明涉及一种机榨芝麻油油脚析出澄清成品油的方法，其步骤是在芝麻油油脚中加入10-30％的食品级无水硫酸钠，搅拌混合，静置7-15天后，上层析出油脚体积30-60％量的澄清成品油。本发明方法简单实用，经济效益明显。
- 朱伟长何莹
- 文献传递
