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何惠

作品数：2 被引量：1H指数：1
供职机构：河南财经政法大学电子商务与物流管理学院更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇员工离职
  • 1篇离职
  • 1篇离职意向

机构

  • 1篇上海交通大学
  • 1篇河南财经政法...
  • 1篇中国联通

作者

  • 1篇张新安
  • 1篇冯任重
  • 1篇何惠

传媒

  • 1篇经济理论与经...

年份

  • 1篇2011
共 2 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
员工离职--工作控制感与金钱动力角度的解释被引量：1
2011年
"员工为什么离职?"这一问题激发了组织管理学者的研究兴趣。本文试图从两个方面,即工作控制感和金钱动力,对这一问题进行探讨,并考察它们之间的交互作用。对319名员工的调查数据表明,工作控制感同离职意向负相关,金钱动力同离职意向正相关,并且它们之间存在显著的交互效应,表现为员工的金钱动力越强,工作控制感对离职意向的负影响就变得越弱。
何惠张新安冯任重
关键词：离职意向
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共1页<1>
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