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父母教养方式、成人依恋对企业员工心理资本的影响被引量：3: 2014年; 本文采用简式父母教养方式问卷中文版(S-EMBU-C)、成人依恋量表(AAS)、心理资本问卷(PCQ-24)在四川、重庆、江苏、北京、山东、安徽等省市的企业中随机抽取了400名员工进行调查,并对调查结果进行了相关分析和逐步回归分析。结果表明:企业员工的心理资本与父母教养方式中的父亲情感温暖、母亲情感温暖以及成人依恋关系中的亲近和依赖因子呈显著正相关,与父母教养方式中的父亲拒绝、母亲拒绝、父亲过度保护以及成人依恋关系中的焦虑因子呈显著负相关,父母教养方式中的母亲情感温暖和成人依恋关系中的亲近和焦虑因子对员工心理资本有显著预测作用,焦虑因子的单独解释率达到17.2%。因此,父母教养方式、成人依恋对心理资本有显著影响。; 王茜刘兢李富强吴薇莉; 关键词：父母教养方式成人依恋心理资本

企业非正式组织简述: 2014年; 自从非正式组织这一概念被提出来之后，非正式组织在企业中就得到了足够的重视。在强调以人为本的当今社会，似乎对非正式组织有些淡忘。本篇主要是着眼于对非正式组织的理论国内外的研究进行大致的梳理，阐明非正式组织的起源、概念、形成原因、发展分类及其作用等相关研究成果。; 李富强李佰帆; 关键词：企业非正式组织

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李富强