冀永红
- 作品数：4 被引量：30H指数：3
- 供职机构：辽宁工程技术大学工商管理学院更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金国家自然科学基金辽宁省教育厅科学基金更多>>
- 相关领域：环境科学与工程更多>>
- 基于24Model的矿工怠工行为管理模式架构及策略研究
- 2019年
- 为减少矿工怠工行为,基于24Model研究矿工怠工行为的管理模式架构及策略。首先,基于冰山模型理论分析矿工怠工行为的影响因素;其次,基于24Model和行为修正理论提出集怠工行为识别、行为原因分析、行为管理策略选择和行为修正评估于一体的矿工怠工行为管理模式架构;最后,提出了针对性的管理策略。对于提高煤矿企业矿工的工作绩效具有重要的理论意义和实践价值。
- 李乃文冀永红刘孟潇牛莉霞
- 关键词：矿工
- 高危岗位矿工情绪稳定性影响机制SD仿真被引量：8
- 2018年
- 为降低煤矿安全事故发生率,基于组织行为学以及复杂适应系统原理,采用系统动力学(SD)方法,从矿工个体角度构建高危岗位矿工情绪稳定性影响因素系统模型。借助Vensim软件模拟矿工个体、组织环境、工作特征对矿工情绪稳定性的影响,探索工作各时段矿工情绪稳定性的影响机制。研究结果表明:工作初期,安全投入、安全意识和情绪监管水平对矿工情绪稳定性有显著正向影响;工作收尾阶段,情绪安全倾向度、安全心理培训以及组织氛围对矿工情绪稳定性的作用效果突出;工作倦怠在各个工作时段均对矿工情绪稳定性有削弱影响;情绪监管水平在一定范围内对矿工情绪稳定性有积极作用,一旦超出临界点则产生抑制作用。因此,加强安全心理培训与情绪管理、加大安全投入对提升矿工情绪稳定性水平较为有效。
- 李乃文冀永红唐水清牛莉霞
- 关键词：情绪稳定性仿真模拟
- 矿工反生产行为影响因素系统动力学仿真研究被引量：12
- 2018年
- 为遏制矿工反生产行为,基于组织行为学理论,采用系统动力学（SD）方法,构建矿工反生产行为影响因素SD模型。借助Vensim软件模拟矿工个体、群体、组织和管理因素对矿工反生产行为的动态影响,模拟矿工反生产行为的动态演化过程,并加以验证。结果表明：工作倦怠水平、安全监管水平对矿工反生产行为有明显促进作用,安全激励水平、示范性规范水平、安全文化建设水平和组织氛围活性水平对矿工反生产行为有明显抑制作用;系统各影响因素对矿工反生产行为的作用效果、作用时间均存在差异;在各影响因素的共同作用下,矿工反生产行为演化过程呈现出阶段性特征;安全监管、示范性规范和安全文化建设是煤炭企业安全管理的重要手段。
- 李乃文冀永红唐水清牛莉霞
- 关键词：矿工反生产行为影响因素仿真模拟
- 高危岗位员工安全注意力影响机制仿真研究被引量：10
- 2014年
- 为降低高危岗位员工的操作失误频率,根据系统动力学(SD)原理,构建员工安全注意力影响因素系统模型。运用Vensim软件模拟各影响因素对安全注意力的影响,探析工作时段员工安全注意力影响机制。结果表明:提高安全监管和员工安全意识是提升工作时段安全注意力水平的有效手段,安全信息刺激对安全注意力水平有短期的促进作用;安全信息刺激各特征的影响效力和作用时间不同;企业的安全文化宣传和安全教育培训通过安全意识间接影响安全注意力水平。
- 李乃文冀永红陈香宇
- 关键词：仿真模拟
