王佳
- 作品数：4 被引量：5H指数：2
- 供职机构：安徽财经大学工商管理学院更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 创业板制造业企业财务绩效与高管团队离职的关系——基于治理机制调节作用的实证研究被引量：2
- 2016年
- 高管团队是组织制定战略方案、建立企业文化和实现企业经营目标的关键成员,有能力和责任改变企业的经营绩效。对2011年前完成上市的252家创业板制造业企业高管团队进行研究,结果表明:企业绩效与离职率显著负相关;高管团队持股比例、高管薪酬、CEO和董事长两职兼任与离职率不相关,董事会结构中外部董事比例与高管团队离职显著正相关;高管持股对企业绩效与高管团队离职关系的调节效应不显著,高管薪酬减弱了调节企业绩效与离职关系,总经理和董事长两职兼任负向调节绩效与团队离职关系;董事会结构外部董事占比对绩效—离职关系调节效应显著。因此,企业绩效的好坏会显著影响高管团队离职行为,而在董事长和总经理两职兼任条件下,绩效与离职的敏感性会明显减弱;与此相反,当董事会结构中外部独立董事比例较高时,也即董事会执行力和独立性较高的情况下,绩效与高管团队离职关系更加显著。
- 陈飞羽舒清王佳赵青云
- 关键词：企业绩效
- 我国境外企业人员当地化研究被引量：2
- 2015年
- 我国境外企业十多年的境外投资实践表明,人员当地化为境外企业自身带来了积极的经济和社会效应。然而,在出当地员工聘用力度增大、重视当地员工的物质激励和成长学习的同时,这些企业也存在当地员工对企业文化的认同感不强、"玻璃天花板效应"及离职率较高等问题。对此,提出了解决的对策,包括营建国际化管理的企业文化、扩大招聘规模、开展培训与学习、优化薪酬福利组合、加速晋升通道等。
- 王小伟舒清王佳
- 关键词：当地化
- 大学生互联网创业能力研究
- 2016年
- 新世纪互联网行业的兴起与发展,使得互联网创业已经成为众多创业大学生的主要选择之一,但由于各方面创业能力的限制,大学生互联网的创新与创业仍存在很多阻碍,从而导致大学生创业失败。以安徽某大学创业基地百问百答视频网创业团队的创业案例为主,百度知道的案例为辅,分析百问百答视频网创业团队的创业能力薄弱之处,找出大学生互联网创业失败的原因,并据此向大学生、政府、学校、社会提出建议。
- 王佳谢蕊
- 关键词：互联网创业能力资源能力
- 江苏省区域创新资源配置效率研究被引量：1
- 2015年
- 以统计年鉴为数据来源,运用DEA数据包络分析方法,分析了江苏省2000年—2013年区域创新资源配置效率。结果表明,江苏省区域创新资源效率较高,纯技术效率和规模效率几乎持平,但科技活动人员数量和研究与开发经费投入存在冗余,这可能导致规模效率偏低。
- 王佳
- 关键词：数据包络分析
