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彭泽宇

作品数:4 被引量:6H指数:2
供职机构:南京邮电大学更多>>
发文基金:国家社会科学基金江苏省“青蓝工程”基金江苏省教育科学“十二五”规划项目更多>>
相关领域:经济管理社会学文化科学更多>>

文献类型

  • 3篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 3篇经济管理
  • 1篇社会学
  • 1篇文化科学

主题

  • 2篇结构方程模型
  • 1篇大学生村官
  • 1篇大学生村官工...
  • 1篇动因
  • 1篇人力资源
  • 1篇农村
  • 1篇农村人
  • 1篇农村人力资源
  • 1篇农民
  • 1篇农民工
  • 1篇培训效果评估
  • 1篇流动动因
  • 1篇满意度
  • 1篇满意度现状
  • 1篇民工
  • 1篇就业
  • 1篇就业能力
  • 1篇就业质量
  • 1篇工作满意度
  • 1篇村官

机构

  • 4篇南京邮电大学

作者

  • 4篇彭泽宇
  • 2篇焦永纪
  • 1篇张新岭
  • 1篇孙友然
  • 1篇姚璐

传媒

  • 1篇江苏农业科学
  • 1篇学习与实践
  • 1篇市场周刊

年份

  • 1篇2019
  • 1篇2017
  • 1篇2016
  • 1篇2015
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
江苏大学生村官工作满意度现状与差异研究
2015年
通过对319名江苏大学生村官使用自编问卷进行调查,发现其工作满意度和对村官政策与管理、工作本身、工作关系和工作回报四个维度的满意程度均处在一般水平。性别、学生干部经历、政治面貌、学历、户籍等方面对大学生村官工作满意度并无显著性影响;地区、年龄、专业大类和工作年限对大学生村官工作满意度有显著性影响。
彭泽宇焦永纪
关键词:大学生村官工作满意度
我国农村人力资源培训效果评估——以江苏省为例被引量:2
2016年
为了了解我国农村人力资源培训效果的评估现状,应用调查问卷、实地访谈和文献研究等方法,对江苏省的农村人力资源培训效果的评估情况进行了调查和研究。结果表明:我国农村人力资源培训效果评估存在培训效果评估的法律依据不足,法律效力不够,缺乏独立性、专业性、权威性培训管理和效果评估机构,过于重视培训数量、对培训效果的重视程度不够,培训评估主体缺乏评估的专业技能,培训评估标准不明确,培训评估流程不完整等问题;需要从建立健全农村人力资源培训评估的法律法规,不断宣传农村人力资源培训效果评估的重要作用,建立农村人力资源培训效果的评估指标体系,引入第三方评估,完善农村人力资源培训效果的评估方法并规范农村人力资源培训效果的评估流程等方面制定政策。
孙友然姚璐彭泽宇张新岭焦永纪
关键词:农村人力资源培训效果评估
流动动因对农民工市民化意愿影响的机理模型与实证研究被引量:3
2017年
论文首先根据文献综述和理论分析,应用结构方程模型建构了流动动因对农民工市民化意愿影响的理论模型。然后运用调查数据对理论模型进行了验证,研究结果发现:农民工的市民化意愿并不强烈,但内部差异较大;不同类型的流动动因对农民工市民化意愿的影响路径和影响效应具有较大的差异。最后,论文提出提升农民工市民化意愿的对策和建议。
孙友然彭泽宇韩紫蕾
关键词:农民工流动动因结构方程模型
就业能力对技术工人就业质量的影响机理研究
“高质量就业”与人民的满足感、幸福感、安全感紧密相关,是国民经济高质量发展的内在要求以及共同追求的发展目标,已成为未来就业领域的关注重点。技术工人在社会主义现代化建设和国民经济发展中发挥着十分重要的作用,就业能力是影响技...
彭泽宇
关键词:就业能力结构方程模型
文献传递
共1页<1>
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