李敏
- 作品数：4 被引量：8H指数：2
- 供职机构：福州大学公共管理学院信息管理研究所更多>>
- 发文基金：福建省社会科学规划项目福建省教育厅人文社会科学研究项目更多>>
- 相关领域：政治法律经济管理文化科学更多>>
- 基于Innography平台的对讲机产业专利信息挖掘被引量：1
- 2015年
- 利用"Innography专利信息检索分析平台"对全球对讲机专利进行全面检索,并从年度趋势、申请地区、发明人、技术域分布、专利权人、专利强度等多个角度,对该技术领域的专利信息进行挖掘和分析,进而为我国对讲机产业转型升级提供建议。
- 李敏刘敏榕
- 关键词：专利信息分析数据挖掘
- 基于专利视角的产业集群技术竞争力评价——以对讲机产业集群为例被引量：2
- 2016年
- [目的/意义]目前基于专利视角的技术竞争力研究较少涉及产业集群层次。但在产业集群技术竞争力评价时,利用专利数据比较和分析集群内组织的研发重点、合作网络、技术优势和劣势,可为技术战略布局提供更有效的决策参考。[方法/过程]在挖掘产业集群专利数据的基础上,结合产业集群的特有属性,从技术数量、技术价值、技术合作3个维度建立产业集群技术竞争力评价指标体系,并综合运用灰色关联分析、模糊综合评价法构建基于专利的产业集群技术竞争力组合评价模型。最后开展全球对讲机产业4个主要集群的实证研究。[结果/结论]该产业集群技术竞争力评价指标体系和组合评价模型具有实际应用价值。
- 李敏陈振标刘敏榕
- 关键词：产业集群灰色关联
- 国外公务员分类管理的经验及启示被引量：1
- 2011年
- 介绍了国外关于公务员分类管理的理论以及美国、德国和新加坡在公务员分类管理、培训、考核方面的主要做法。认为我国的公务员管理应当在职位分类基础上实行分级管理,开辟适合不同类别公务员的多重职业发展渠道。
- 李敏
- 关键词：公务员制度职位分类
- 基于分类管理的我国公务员激励机制路径构建被引量：4
- 2011年
- 2005年的《公务员法》规定,我国实行以职位分类为基础、结合品位分类的公务员管理制度。实行分类管理制度对我国公务员激励机制产生了积极和消极的双重影响。如何在分类管理制度下激励广大公务员更好地勤政、廉政和优政,是新形势下加快服务型政府建设的关键问题。根据分类管理制度,为不同类型的公务员设计不同的职业发展路径、拓宽职业发展空间,才能够更有效地激励公务员提高服务质量,从而推动政府行政水平向更高层面发展。
- 李玲李敏
- 关键词：公务员激励机制
