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常琳

作品数：1 被引量：2H指数：1
供职机构：西安电子科技大学经济与管理学院更多>>
发文基金：西安市软科学研究项目教育部人文社会科学研究基金国家自然科学基金更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇中介
  • 1篇中介变量
  • 1篇团队
  • 1篇团队绩效
  • 1篇团队凝聚力
  • 1篇凝聚力
  • 1篇美德
  • 1篇绩效

机构

  • 1篇西安电子科技...

作者

  • 1篇谢永平
  • 1篇周爱林
  • 1篇常琳

传媒

  • 1篇华东经济管理

年份

  • 1篇2015
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
团队美德对团队绩效的影响——以凝聚力为中介变量被引量：2
2015年
作为组织文化的重要组成部分,近年团队美德对组织绩效的研究逐渐受到重视,并由以往基于康德主义和功利主义的研究转向实证分析。文章结合国内外研究成果,从团队美德这一视角,分析了团队美德和团队凝聚力对团队绩效的影响机理,构建了团队美德、团队凝聚力以及团队绩效三者之间的关联模型,根据对西安高新区企业的295份有效问卷,通过实证研究对构建的模型及假设进行了检验。研究发现,团队美德对团队凝聚力和团队绩效存在显著影响,并通过中介分析发现团队凝聚力在团队美德和团队绩效之间起到了部分中介的作用。
谢永平常琳周爱林
关键词：团队团队凝聚力团队绩效
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