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连铃丽

作品数:2 被引量:68H指数:2
供职机构:中国海洋大学管理学院更多>>
发文基金:山东省社会科学规划研究项目更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 2篇凝聚力
  • 2篇绩效
  • 1篇群体凝聚力
  • 1篇转型经济
  • 1篇组织公民
  • 1篇组织公民行为
  • 1篇离职
  • 1篇离职率
  • 1篇公民行为

机构

  • 2篇中国海洋大学

作者

  • 2篇杨晓莹
  • 2篇刘敬孝
  • 2篇连铃丽

传媒

  • 1篇外国经济与管...
  • 1篇北京市计划劳...

年份

  • 1篇2006
  • 1篇2005
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
国外群体凝聚力研究评介被引量:62
2006年
凝聚力作为群体的一个重要特性,是一个复杂、多维的概念。影响凝聚力的因素有人际、结构、组织和情境等多个层面。由于凝聚力在作用于个体、群体和组织时,并不是孤立地发挥作用,而是同时受其他因素(如群体规范等)的动态影响,因此,凝聚力作为输入变量,其产出情况极为复杂。本文在回顾了国外群体凝聚力研究成果的基础上,提出了现有研究的不足,并对未来的研究提出了展望。
刘敬孝杨晓莹连铃丽
关键词:群体凝聚力组织公民行为绩效
国有企业凝聚力问题探讨被引量:6
2005年
组织的凝聚力能够提高员工的工作满意度,促进有效决策,提高组织绩效。我国国有企业在凝聚力方面存在一些需要重视的问题,这些问题影响了国有企业的竞争力。提高国有企业凝聚力,一方面必须在新形势下创造性地发挥政治思想工作的传统优势;另一方面,要根据市场经济条件下企业凝聚力建设的基本规律,在文化建设、管理者素质提高和激励机制完善等方面采取有效措施。
刘敬孝杨晓莹连铃丽
关键词:转型经济凝聚力离职率绩效
共1页<1>
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