任先尚
- 作品数：6 被引量：16H指数：2
- 供职机构：中国石油天然气集团公司更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 天然气企业管理创新与技术创新协同发展模式被引量：11
- 2011年
- 管理创新与技术创新是天然气企业创新系统的重要内容,其整体功能优化并能有效运行,主要取决于两者的协同发展。管理创新与技术创新协同发展模式由战略协同、组织协同、业务协同、知识管理协同、绩效协同等5个子系统构成。创新主体中的领导和管理者既是管理创新研发者,更是管理创新的实践者。为了抓好协同发展,迫切需要树立管理创新理念,处理好相关关系;加强管理创新研发体系建设,加强以天然气经济研究为重点的天然气管理创新研究,促进管理创新的匹配与协调;加强管理创新人才创新能力开发,健全和完善管理创新绩效考评体系。
- 姜子昂任先尚段玲刘明丽
- 关键词：管理创新技术创新
- 油气田企业强化绩效考核的方法与途径被引量：1
- 2011年
- 当前,油气田企业绩效考核工作发展不平衡,尚有较大提升空间。如何使考核方式、方法更加科学有效,更加符合科学发展观的要求,更具有中国石油特色,还有许多工作要做。笔者认为,油气田企业应当围绕夯实工作基础和规范运作两方面强化绩效考核工作。夯实工作基础的主要途径不但要健全制度和完善流程,更需要围绕企业战略,从思想认识、业务定位和管理模式等角度开展理念创新;而规范运作则需要持续改进"指标设计、绩效评估和兑现"的程序化考核方式,突出价值提升、责任落实和正向激励,在科学发展的基础上,不断健全考核体系。
- 刘用成李敏杨刚曹忠任先尚
- 关键词：全员绩效考核
- 中国天然气工业基地人才培训规划的战略思考被引量：2
- 2012年
- 本文剖析了中国天然气工业基地(以下简称基地)建设对人才培训发展的战略要求。对基地人才培训的适应性进行了分析,认为人才培训理念有待提高、人才培训组织与管理体系有待进一步完善、人才培训管理方式还存在不适应、人才培训平台建设需加强、培训评估机制还不健全、人才培训商业运营条件还不具备。提出了基地人才培训规划的原则与战略目标。从建立完善天然气人才培训模式、健全人才培训开发机制、加强培训资源基础建设三个方面,提出了基地人才培训规划的实现途径。
- 刘用成曹忠任先尚
- 一种油气井产出物分析方法
- 本发明公开了一种油气井堵塞物分析方法，包括以下步骤：求取烘干前后的重量差，作为样品含水量；对烘干后的样品分别在低温段和高温段进行灼烧处理，样品在低温段灼烧失重包括有机物、硫和其它易挥发物质的总量，样品在高温段灼烧失重包括...
- 王道成刘蔷任先尚熊颖王小红孙川
- 一种快速反应解堵液及其加注方法
- 本发明公开了一种快速反应解堵液及其加注方法，解堵液包括1号体系和3号体系；所述1号体系由固体1A和液体1B组成：固体1A由1号固体和2号固体组成，1号固体包括以下组分：亚硝酸盐、铵盐和粘结剂，2号固体至少包括氨基磺酸、草...
- 王道成熊颖任先尚吴文刚孙川刘蔷
- 陶瓷行业天然气用户用气特征及启示被引量：2
- 2013年
- 陶瓷行业是天然气工业用户中用气量大,对用气气质、气压、气量、供气条件要求高的行业,做好对陶瓷行业的用气规律总结,有利于更好地开发和管理天然气工业用户。根据所调研的6家陶瓷工业用户情况,对其用气工艺、用气定额、用气波动性、用气经济性进行了全面的比较和总结。研究认为:供气企业通过建立陶瓷行业天然气用户的基础数据库,制定停供气应对策略,测算用户价格承受能力等措施,可有效管理天然气工业用户,实现双赢。
- 王建智熊伟杜旭冒任先尚
