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王倩

作品数:5 被引量:1H指数:1
供职机构:南京财经大学更多>>
发文基金:江苏省教育厅哲学社会科学基金江苏省高校优势学科建设工程资助项目江苏省社会科学基金更多>>
相关领域:经济管理艺术更多>>

文献类型

  • 3篇期刊文章
  • 2篇学位论文

领域

  • 4篇经济管理
  • 1篇艺术

主题

  • 2篇中介
  • 1篇团队
  • 1篇团队创造力
  • 1篇团队异质性
  • 1篇民俗
  • 1篇民俗艺术
  • 1篇男装
  • 1篇男装品牌
  • 1篇互联
  • 1篇互联网
  • 1篇家庭
  • 1篇价格敏感
  • 1篇价格敏感度
  • 1篇共享
  • 1篇共享领导
  • 1篇购买意愿
  • 1篇海澜
  • 1篇海澜之家
  • 1篇氛围
  • 1篇感度

机构

  • 5篇南京财经大学

作者

  • 5篇王倩
  • 1篇张敏

传媒

  • 1篇艺术与设计(...
  • 1篇现代营销(下...
  • 1篇市场周刊

年份

  • 1篇2023
  • 1篇2022
  • 1篇2019
  • 2篇2017
5 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
时间限制和价格敏感度调节下促销折扣水平对购买意愿的影响研究
互联网的迅速发展,加速了互联网经济时代的到来,同时在线购物这一形式的普及度也不断提高。网络形式的购物给消费者带来了诸多便利,时间上得到了一定的节省,购物地点的局限性也得到了解决。但随着这一发展,电商间的竞争也随之加大,为...
王倩
关键词:价格敏感度购买意愿
“互联网+”视角下民俗艺术的传播策略——以乌镇世界互联网大会为例
2017年
民俗艺术对于当今商业的发展有着显著的作用。现今互联网迅速发展,从"互联网+"视角下研究民俗艺术的传播策略,是当今企业具备竞争优势的重要法宝。文章将民俗艺术的内涵及其元素组成等作为分析对象,以乌镇世界互联网大会为例,深刻挖掘民俗艺术的应用与互联网相结合的传播策略,为民俗艺术的进一步传承提供参考。
王倩张敏
关键词:民俗艺术互联网
愿景型领导对员工工作-家庭平衡关系的影响研究——以工作投入为中介
2022年
领导风格对工作家庭关系的影响是管理学研究中的一个重要议题,但是从愿景型领导的角度出发,研究其对员工工作—家庭平衡的影响的实证研究却很少,所以本文试图研究愿景型领导、工作投入以及工作—家庭平衡三个变量之间的关系。本文借鉴愿景型领导、工作投入、工作—家庭平衡的国内外成熟量表,运用SPSS22.0统计分析软件进行数据分析,研究了愿景型领导和员工工作—家庭平衡、工作投入之间的关系。研究结果表明,愿景型领导通过工作投入的增加来平衡工作和家庭之间的关系。本文研究为愿景型领导和工作—家庭平衡之间提供了理论基础和实际启示。
王倩
团队异质性对其创造力的影响机制研究--共享型领导的中介与包容性氛围的调节作用
由于工作任务愈加繁重复杂,工作压力逐渐增大,个体单独工作的模式不再能满足工作任务的创造性要求,企业更多的是以团队模式开展工作,以此形成一个突破口。团队成员在性别、年龄、学历、性格、价值观等方面会存在差异,各自需求也会存在...
王倩
关键词:团队异质性共享领导团队创造力
海澜之家品牌战略研究
2017年
21世纪,我们正处于一个品牌时代。对于竞争日益激烈的服装企业来说,竞争不再只是产品质量上的竞争,而是逐步演变成为品牌竞争。在我国男装市场中,由于款式局限,产品同质化现象尤为明显,于是创建特色品牌、提升品牌形象成为至关重要的一点。本文以知名男装品牌海澜之家为例,首先通过查阅国内外文献总结品牌战略的内涵和意义;其次对其品牌的发展历程、品牌的战略以及品牌管理方面进行了研究分析;最后提出相应的对策与建议。本论文的研究旨在为海澜之家寻找到一条适合其发展的品牌规划之路,同时为我国男装品牌的发展前景提供一定的借鉴作用。
王倩
关键词:海澜之家男装品牌
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