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黄凯

作品数:3 被引量:11H指数:2
供职机构:山西医科大学第二医院更多>>
相关领域:医药卫生更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇医药卫生

主题

  • 2篇档案
  • 2篇档案管理
  • 1篇档案管理工作
  • 1篇医院改革
  • 1篇医院经营
  • 1篇医院人事
  • 1篇医院人事档案
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇人事
  • 1篇人事档案
  • 1篇人事档案管理
  • 1篇资源管理
  • 1篇内部控制
  • 1篇内部控制制度
  • 1篇劳务
  • 1篇劳务派遣
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效考核
  • 1篇绩效考核工作

机构

  • 3篇山西医科大学...
  • 1篇山西省肿瘤医...

作者

  • 3篇黄凯
  • 1篇王鸿鹄
  • 1篇张海红
  • 1篇周惠琴

传媒

  • 3篇临床医药实践

年份

  • 1篇2023
  • 1篇2020
  • 1篇2017
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
大型综合性公立医院档案管理工作的弊端与对策被引量:2
2023年
目的:积极探索大型综合性公立医院档案管理模式,提升档案管理效能。方法:应用文献分析法,分析大型综合性公立医院档案管理工作的现状及存在问题,并提出针对性改进建议。结果:分析大型综合性公立医院档案管理工作现状,发现积弊,探索改革,使档案管理工作的各个流程走上良性循环轨道。结论:大型综合性公立医院应重视档案管理工作的价值与作用,增加投入,培养人才,促使档案管理工作为医院发展发挥更多积极的作用。
黄凯
关键词:档案管理
医院人事档案和大数据的融合发展被引量:6
2020年
我院系省城建院历史最早的集医疗、教学、科研、预防、保健和康复于一体的大型三级甲等综合医院。由医院本部、西院和南院区三个院区组成(即“一院三区”),辐射省内医联体医疗机构50余家,规划开放床位5000张,目前实际开放2300余张。目前有在岗职工3600余人,由卫生编制(含差额编制、自收自支编制)、教学编制、聘任制、合同制、劳务派遣、退休返聘、外聘专家、临时用工等10余种身份人员组成,涵盖医疗、教学、检查、检验、药学、后勤保障、管理等40余个岗位。每个岗位由正高、副高、中级、初级(师、士)等能级构成。人力资源管理复杂、难度大,管理要求也非常高。随着大数据时代的到来,国家对大型公立医院开展了全方位的绩效考核工作,各方面工作的提升均对医院的人力资源管理,尤其是人事档案管理提出了更高更新的要求,传统的人力资源管理面临诸多方面挑战,但同时也会迎来新的发展机遇[1]。
张海红黄凯
关键词:人力资源管理绩效考核工作劳务派遣人事档案管理大数据
浅谈山西省肿瘤医院物资采购现状与改进措施被引量:3
2017年
近几年,国家卫计委对医疗机构改革力度不断加大,公立医院改革不断深入。无论在业务形式上还是经营内容上,医院经营都产生了很大的变化,随之而来的是风险也逐步增大。目前,我国公立医院的内部控制现状并不乐观,内部控制没有充分发挥应有的作用。医院后勤物资采购内部控制制度的建设与完善得不到相应的重视,也缺乏一个清晰的模式或标准可以参照。医院物资供应工作是一项繁杂而细致的工作,它直接或间接地参与医院的医疗活动。物资供应是否及时、数量是否充足、质量是否合格、性能是否良好、资金占有量的大小都直接影响着医院医疗、预防、教学、科研等工作。
王鸿鹄周惠琴黄凯
关键词:内部控制制度医院经营医院改革
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