段玉梅
- 作品数：5 被引量：12H指数：2
- 供职机构：云南省玉溪市人民医院更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 垂直管理下健康体检中心护理绩效考核方式被引量：6
- 2018年
- 目的在全垂直管理体系指导下,探索建立以岗位工作数量、质量和服务为主体,以激励为导向的综合医院健康体检中心护理绩效考核办法。方法根据健康体检中心护理岗位特点,确立关键绩效指标,通过His、Lis系统提取健康体检中心相关工作数据,对其进行测算、分析和比较评价,检验考核指标的科学性、客观性和可行性,实施绩效考核分配。结果实现了护理人员绩效与经济效益脱钩,体现了岗位价值、劳动强度、风险程度。结论该绩效考核方式符合公立医院改革要求,体现健康体检中心的特点,平衡体检中心与临床绩效差距,提高了护理人员工作效率。
- 段玉梅蔡德芳李长琼
- 关键词：健康体检护理绩效公益性
- 综合医院跨科收治患者研究进展被引量：4
- 2017年
- 跨科收治患者是医院缓解患者"看病难"、"住院难"难题的探索之一。医院床位实行统一管理,允许跨科收治病人,可以合理调配资源,减少病人等待时间,提高医院的社会效益和经济效益。本文综述了跨科收治病人的运行模式、风险管理、护理管理、信息系统及成本管理等,为综合医院跨科收治患者提供了可参考的方法及对策。
- 周文僮蔡德芳李长琼许丽芬郭林翠段玉梅
- 关键词：风险管理护理管理
- 院内急诊重症培训方式在护理骨干培训中的应用被引量：2
- 2017年
- 目的探索院内急诊重症培训方式在护理骨干培训中的效果。方法安排护理骨干到ICU及急诊科进行为期2个月的院内培训,并建立相应的考核机制,对院内培训效果进行评价并持续改进。结果 28名来自17个科室的护士分别到本院ICU和急诊科轮转培训,均以优异的成绩通过了考核,取得合格证书;参加培训人员对培训效果满意度为90.41%,培训后对急危重症患者的病情观察及分析能力,急救护理水平较前提高。结论通过院内轮转培训的方式,为医院各科室急诊、重症护理水平的提升提供了极大的帮助,也是提升护士专业水平的一种新的途径,同时提高了医院急诊、重症两个科室的护理质量和带教水平。
- 黄瑜李长琼蔡德芳段玉梅段红静
- 关键词：护士急危重症
- 下肢康复理疗脚踏车
- 下肢康复理疗脚踏车，该脚踏车的连接件中部为转轴套，转轴套内安装转轴，连接件的横杆固定在转轴套中部两侧，横杆的两端分别安装有倾斜向下的支撑杆，支撑杆的另一端安装在底杆中部，在转轴的两端分别安装有连杆，连杆的另一端安装转动踏...
- 胡伟群李海燕段玉梅张琛杨云娜刘春艳冯金梅赵兰陈语彤张艳
- 文献传递
- 护患比监测指标在人力资源调配中的使用效果
- 护患比是指统计周期内当班责任护士数与其负责照护的住院患者数之比.护患比反映护理服务需求和护理人力的匹配关系.计算护患比,能够帮助管理者了解当前的护理人力配备状况,进而建立一种以护理服务需求为导向的科学调配护理人力的管理模...
- 张丽珍蔡德芳李长琼段玉梅段红静
- 关键词：护理服务
