李映辉
- 作品数：12 被引量：15H指数：2
- 供职机构：大连科技学院更多>>
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- 相关领域：文化科学经济管理环境科学与工程理学更多>>
- 浅谈人力资本下高校教师薪酬管理
- 2017年
- 高校教师队伍建设是决定高校发展的关键因素。高校薪酬管理制度的构建是高校教师队伍建设中较为核心的部分,针对高校教师人力资本不同于其他企事业单位的特点和当前高校教师薪酬管理存在的问题,探索合理的薪酬管理路径,建立合理的人力资本补偿机制,制定科学的绩效评估标准,采用多元的激励方式,至关重要。
- 李映辉武紫微
- 关键词：人力资本高校教师薪酬管理
- 连续流光催化消毒器灭活E.coli及病毒的性能被引量：3
- 2018年
- 紫外消毒是污水处理常用技术.紫外线仅能破坏微生物的遗传物质,阻断其繁殖,并不能彻底杀死微生物,一旦停止紫外光照射,微生物可在修复酶的作用下恢复活性.光催化过程能产生强氧化性·OH,破坏细胞壁和细胞膜,彻底杀死微生物.为考察光催化技术消毒效率、抑制复活性能及应用潜力,在市售紫外消毒器中安装了光催化组件,搭建了连续流动式光催化消毒器.以大肠杆菌(E.coli)和噬菌体为目标物评价其消毒能力.紫外剂量50 m J·cm-2条件下,初始浓度3.40×106CFU·m L-1的E.coli原水流经紫外消毒器后被去除4.12 log10的E.coli,而流经光催化消毒器后去除4.79 log10.同时光催化处理后E.coli的光复活率仅为紫外消毒后的17%.连续运行40 h的灭菌能力稳定.光催化设备对噬菌体F2和噬菌体MS2的去除率分别为6.37 log10和6.00 log10,表明该设备也具有病毒去除能力.
- 王晓婷刘洪君李映辉陈硕于洪涛郑祥程荣
- 关键词：光催化连续流反应器E.COLI噬菌体
- 基于知识管理视角下的高校人力资源管理被引量：1
- 2017年
- 作为国家人才培养基地,高校担负着为国家未来发展输送现代化高质量人才的重任,因此做好高校人力资源管理工作,对促进大学的良性发展具有十分重要的作用。高校应当树立以人为本的工作理念,将简单的人事管理升华为人力资源管理,做好高校知识型人才的规划和管理工作,营造高校浓郁的知识环境;通过搭建知识共享平台,促进教职工的知识结构更新;建立基于知识管理视角下的科学评价机制。
- 李映辉
- 关键词：知识管理高校人力资源管理
- 高校人力资源管理存在的问题及对策研究被引量：2
- 2017年
- 高校人力资源管理有着不同于其他企事业单位的鲜明特点。当前,高校的人力资源管理中存在着过于重视高学历人才的引入、过于看重科研比例等问题,亟待高校建立合理的人力资源管理机制,制定科学的绩效评估标准,采用多元的激励方式,做好高校的人力资源管理工作。
- 李映辉何芳
- 关键词：人力资源管理高校教师
- 双一流高校建设背景下高校人事制度改革的走向与发展路径被引量：3
- 2018年
- 双一流高校建为高校人事制度改革提供了新的发展机遇和要求。打破高校人事制度的困境,建立中国特色现代大学制度刻不容缓。在新的时代背景下,坚持以人为本的改革理念,市场化改革方向,构建完善的高校人事制度。
- 李映辉张凤
- 关键词：高校人事制度
- 双一流高校建设下高校人事代理制度过渡性特征分析
- 2018年
- 近年来,继985'工程、'211工程'之后,'双一流'作为重点高校的代名词频繁出现在人们视线中,这个将要影响未来中国高校的发展新世军,作为高等教育系统的重要组成,又将怎样促进高校人力资源优化配置。本文分析了'双一流'背景下,高校人事代理制度过渡性特征在实践中遇到的矛盾突出和解决方案,深化高校人事制度改革,打造一支有特色的学科专业的'双一流'高校高素质师资队伍,为祖国的未来创造更多人才。
- 李映辉
- 关键词：高校人事代理
- 辽宁省生态旅游业发展现状及对策研究
- 2017年
- 本文分析辽宁省的生态旅游业发展现状,研究了辽宁省生态旅游的优势、劣势、机会、威胁,对辽宁省的生态旅游业的发进行了深入分析,找出了目前辽宁省发展生态旅游所遇到的问题,并且提出了解决问题的几项对策,为辽宁省未来生态旅游业的可持续发展做出贡献。
- 王岩李映辉
- 关键词：生态旅游SWOT分析可持续发展
- 民办高校大学物理实验室建设改革方案研究被引量：1
- 2017年
- 为了达到辽宁省本科高等学校向应用型转变的目标要求,民办高校物理实验室建设急需改革。本文以大连科技学院为例,分析了民办高校大学物理实验室的现状和存在的问题,提出了适合民办高校的大学物理实验室建设改革的具体方案。
- 张凤李映辉姜珊田宇
- 关键词：民办高校
- 高校人事代理制度合理性及实施策略
- 2018年
- 随着我国经济水平的不断提升,市场经济体制愈发完善,高等教育的为了提升教学质量,培育出优秀的高素质人才,在人事管理制度上进行了相应的变革,当前人事代理制度在高校中得到了不断的推广,这是高校用人制度改革的重要进步。人事代理制度的有效实施推动了资源配置优化以及人才流动畅通。但是当前人事代理制度在某些方面的合理性有待商榷,因此需要对人事代理制度做深入的分析,本文对人事代理制度的合理性进行了探讨,并提出了改进的策略。
- 李映辉
- 关键词：人事代理制双轨制高校人才流动
