您的位置： 专家智库 > >

宋培林

作品数：26 被引量：158H指数：7
供职机构：厦门大学管理学院更多>>
发文基金：福建省社会科学规划项目教育部人文社会科学研究基金更多>>
相关领域：经济管理社会学更多>>

合作作者

领域

  • 4个经济管理
  • 3个社会学
  • 2个政治法律
  • 1个文化科学

主题

  • 3个实证
  • 3个实证分析
  • 2个信任
  • 2个中介
  • 2个组织支持感
  • 1个大学教育
  • 1个大众
  • 1个导师
  • 1个动机
  • 1个新知
  • 1个新知识
  • 1个性知识
  • 1个研究生导师
  • 1个业绩
  • 1个意志
  • 1个意志力
  • 1个异质型
  • 1个异质型人力资...
  • 1个隐性知识
  • 1个隐性知识管理

机构

  • 4个厦门大学
  • 1个河海大学
  • 1个南京大学
  • 1个仰恩大学

资助

  • 1个福建省自然科...
  • 1个国家社会科学...
  • 1个国家自然科学...
  • 1个江苏省普通高...
  • 1个教育部人文社...
  • 1个中央高校基本...

传媒

  • 2个管理学家（学...
  • 2个第三届（20...
  • 1个商业时代
  • 1个中国人力资源...
  • 1个南开管理评论
  • 1个东南学术
  • 1个人才瞭望
  • 1个软科学
  • 1个价值工程
  • 1个数量经济技术...
  • 1个经济论坛
  • 1个企业管理
  • 1个经济管理
  • 1个中国经济问题
  • 1个厦门大学学报...
  • 1个人才开发
  • 1个贵州财经学院...
  • 1个改革
  • 1个管理世界
  • 1个中国人才

地区

  • 4个福建省
共 4 条 记 录，以下是 1-4
黄夏青
供职机构：厦门大学管理学院
研究主题：离职倾向 组织承诺 实证分析 工作满意度
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
廖泉文
供职机构：厦门大学管理学院
研究主题：人力资源管理 企业 人力资源 人力资本 资源管理
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
高璠
供职机构：厦门大学管理学院
研究主题：工作绩效 组织支持感 实证分析
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
林亚清
供职机构：厦门大学
研究主题：公共服务动机 组织信任 人力资源管理 企业绩效 组织支持感
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
全选 清除 导出
共1页<1>
聚类工具0