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刘小禹
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38
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H指数:11
供职机构:
对外经济贸易大学国际商学院
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发文基金:
国家自然科学基金
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经济管理
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合作作者
刘军
中国人民大学商学院
孙健敏
中国人民大学劳动人事学院
章凯
中国人民大学商学院
胡佳
中国人民大学劳动人事学院
吴蓉蓉
中国人民大学商学院
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刘军
供职机构:中国人民大学商学院
研究主题:价值观 实证研究 政治技能 领地 组织公民行为
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孙健敏
供职机构:西北农林科技大学信息工程学院
研究主题:人力资源管理 心理资本 核心自我评价 工作绩效 工作满意度
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章凯
供职机构:中国人民大学商学院
研究主题:动机 人力资源管理 自组织 蕴涵 企业
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胡佳
供职机构:中国人民大学
研究主题:个体差异研究 工作满意度 组织公平感 企业经济 人力资源管理
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刘松博
供职机构:中国人民大学劳动人事学院
研究主题:社会资本 战略联盟 企业社会资本 人力资源管理 团队学习
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吴蓉蓉
供职机构:中国人民大学商学院
研究主题:性行为 组织自尊 神经质
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陈可
供职机构:对外经济贸易大学国际商学院
研究主题:服务补救 顾客 顾客满意 财务绩效 企业社会责任
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许浚
供职机构:香港大学
研究主题:组织公民行为 组织认同 员工组织公民行为 性行为 组织自尊
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王震
供职机构:中央财经大学商学院
研究主题:下属 人力资源管理 工作绩效 绩效 组织公民行为
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白新文
供职机构:中国科学院心理研究所
研究主题:团队 共享心智模型 团队绩效 创造力 信息加工理论
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