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朱金强

作品数：21 被引量：166H指数：8
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共 13 条 记 录，以下是 1-10
徐世勇
供职机构：中国人民大学劳动人事学院
研究主题：生产力 工作压力 人力资源管理 员工创新行为 主动性人格
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
李海
供职机构：北京师范大学经济与工商管理学院
研究主题：文化 价值观 KPI 绩效考核 一分为三
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张丽华
供职机构：大连理工大学
研究主题：锚杆 柔性支护 变革型领导 抗震 员工创新行为
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
刘燕君
供职机构：中国人民大学劳动人事学院
研究主题：公平感 悖论 中介作用 客户行为 动机
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
张勉
供职机构：清华大学经济管理学院
研究主题：实证研究 组织承诺 工作满意度 组织文化 离职
发表作品相关人物供职机构所获资助研究领域
范思敏
供职机构：北京师范大学经济与工商管理学院
研究主题：ERG理论 工作激情 知识员工 知识更新 知识创新
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熊娟
供职机构：北京师范大学经济与工商管理学院
研究主题：积极情绪 消极情绪 情绪 阴阳观 IBM
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王桢
供职机构：中国人民大学劳动人事学院
研究主题：变革型领导 团队 中介作用 社会支持 情绪智力
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孙彦玲
供职机构：中国人事科学研究院
研究主题：雇佣关系 知识共享 员工创新行为 岗位管理 专业技术岗位
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骆南峰
供职机构：中国人民大学劳动人事学院
研究主题：利益相关者 中国情境 实证研究 企业社会责任 人力资源管理
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