于广涛
- 作品数：34 被引量：387H指数：12
- 供职机构：中央财经大学商学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金国家教育部“211”工程更多>>
- 相关领域：经济管理环境科学与工程哲学宗教社会学更多>>
- 核电组织错误的表现与类型被引量：24
- 2003年
- 通过访谈和事件再分析的方法,对影响核电安全的组织因素-组织错误进行探索。根据访谈记录和事件分析报告的编码,将得到的数据进行聚类分析,得到影响核电安全的5类组织因素。它们分别为:技术管理因素、非技术管理因素、信息界面、全局思想缺乏和组织计划。研究同时发现,相对于技术管理因素,非技术管理因素对系统安全的影响较大,因此,非技术培训对于系统的安全不可或缺。
- 李永娟王二平李锋于广涛
- 差别化领导对团队效能的影响机制
- 在经济快速发展的今天，团队的工作形式越来越流行，而团队中的领导作用对团队能否有效运行有重要影响。既往研究通常在个体层面探讨领导的差异化对个体的差异化的影响，忽视了差异化对团队整体的影响。本研究的目的是以护士这一特殊的工作...
- 宁仕男于广涛
- 关键词：变革型领导团队效能
- 安全氛围三“心”模型的构建与检验被引量：7
- 2009年
- 把安全氛围定义为一种知觉特性;在勒温的场理论基础上,通过对影响员工安全绩效的环境因素中的行为进行分析,构建安全氛围的通用模型,其包括3个因素:安全管理承诺、员工安全卷入和组织安全沟通;通过问卷调查的方法收集某石油化工公司两个生产厂一线职工的353份有效数据,探索性因素分析和验证性因素分析以及相关分析的结果分别说明,"三因素"模型具有较好的结构效度和预测效度。通过对3个因素的进一步分析,结合实践,提出安全氛围的三"心"模型:领导关心、员工上心、上下一心。要获得安全水平的持续提高,需要3个方面的共同努力。
- 于广涛李永娟
- 关键词：安全氛围安全管理
- 为家奋斗:工作塑造视角下家庭动机对工作投入的影响被引量：8
- 2020年
- 本研究采用工作塑造模型,探讨家庭动机对员工工作投入的影响及工作塑造的链式中介效应。基于对180名销售人员的两阶段问卷调查,分析结果发现:(1)家庭动机提升员工工作投入;(2)家庭动机提升认知塑造、任务塑造和关系塑造;(3)家庭动机通过认知塑造,再到关系塑造的链式中介作用,提升工作投入。这说明家庭动机高的员工,会通过主动思考工作意义,自发调整工作特征,来提高其工作投入程度。本研究丰富了家庭动机和工作塑造领域的研究,也为管理实践活动提供了建议和指导。
- 苏凤然林琳李文于广涛白新文
- 不良安全文化的特征:事故报告再分析被引量：22
- 2006年
- 通过对高风险组织安全管理及事故的研究,对事故报告进行文化意义上的编码分析,揭示导致事故发生的不良安全文化特征。该报告再分析的材料是厂内档案可查的事故报告61份,根据其中55份事故报告的专家编码分析结果,得到了不良安全文化的特征是较低水平的管理对安全的承诺、较差的安全遵守、缺乏应急管理的有效措施、沟通与协调障碍。通过聚类分析,安全文化的各因素可以进一步归为两大类安全促进因素与安全保健因素。从文化的角度来看,分别对应着对组织的承诺和对人的承诺两个维度。
- 于广涛王二平
- 关键词：安全文化
- 企业安全管理体系的功能实现——生产安全问题确认和求解的视角被引量：19
- 2009年
- 针对企业安全管理体系相关工作与日常安全管理之间存在的"两张皮"现象,首先借助企业生产安全"问题空间"和"解空间"的概念,探讨了企业安全管理的出发点和落脚点;然后,围绕企业具体安全问题的确认和求解,分析了如何在组织层面通过三阶"学习循环"推进体系功能的实现;最后,基于RACI模型探讨了如何在个体层面支持和响应组织层面的各阶"学习循环"以真正实现体系的功能。总之,"两张皮"现象主要来自企业生产安全"目的"和"手段"不能有效对接,安全管理体系建设和功能实现应从辨识和解决企业实际问题入手。
- 赵宏展徐向东于广涛
- 关键词：解空间危险源安全管理体系组织学习
- 团队决策及其影响因素被引量：12
- 2007年
- 随着组织结构的变化,团队决策为越来越多的组织所采用。该文将团队决策的研究范式概括为以下四类:社会决策图式(social decision scheme,SDS)、信息取样模型(information sampling model)、项目排序任务(ranking item task)团队以及组织中以安全优先的团队(safety priority team);并从影响团队决策的因素,提高团队决策质量的策略等角度分别对四类团队决策的研究进行探讨,在此基础上本文对未来研究进行了展望。
- 蒋丽于广涛李永娟
- 关键词：团队团队决策机组资源管理
- 授权领导对团队繁荣的影响机制
- 在高风险企业中,一方面员工在生产过程中,始终要绷紧安全这根弦,而且这类企业一线员工都要倒班工作,所以工作压力很大。另一方面,生产安全是企业发展的基础,但光有安全是不够的,企业还要有活力,还要持续发展。Spreitzer等...
- 于广涛陈素萍
- 关键词：自我决定理论
- 文献传递
- 阴阳调和:中国人的价值取向与价值观结构被引量：8
- 2007年
- 有着悠久、独特文化传统的中国目前正处于社会变革期,研究中国人的价值取向与结构,对准确刻画中国人乃至中国社会的本质特征存在重要学术意义。本研究采用本土化方法研究中国人的价值取向与价值观结构,首先通过开放式问卷收集原始价值项目,通过归类分析并结合其他问卷建构了中国人的价值观调查项目,预试后确定了79个项目的中国人价值观调查工具。共收集了2089份来自全国五个城市的大学生和企业员工的有效问卷。对其中的一半作探索性因素分析,另一半作验证性因素分析,结果发现,中国人的价值取向包括社会和谐、仁爱友信、开拓创新、成就权力、中庸传统、安居乐业、家庭美满、快乐人生、人情关系和自由平等等10种价值取向,并可进一步分成"阴""阳"两个类别。研究发现,中国人的主导价值观包括家庭美满、仁爱友信和自由公正等,不同性别和不同性质的被试主导价值观是一致的,只是相对而言,男性更强调开拓创新、人情关系等"阳"性价值观,女性更强调社会和谐、安居乐业等"阴"性价值观;大学生群体和工作群体的价值观基本相同,相对而言,工作群体的被试更强调成就权力。
- 于广涛富萍萍刘军曲庆
- 关键词：本土化研究
- 传统习惯与安全事故被引量：5
- 2006年
- 研究结果表明,在1起死亡重伤害事故背后,隐藏着29起轻伤害事故,在29起轻伤害事故背后,隐藏着300起无伤害虚惊事件,而在这些无伤害虚惊事件背后,则是大量的不安全行为和不安全状态。由于人们存在诸多不良习惯,往往忽视了这些不安全行为和不安全状态。
- 于广涛
- 关键词：安全事故安全生产形势煤炭企业人员伤亡非煤矿山伤亡事故
