赵卫东
- 作品数：17 被引量：45H指数：3
- 供职机构：电子科技大学经济与管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金国家教育部博士点基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学文化科学自动化与计算机技术更多>>
- 石油化工腐蚀数据显示与处理软件
- 针对来自于腐蚀监测中的数据，石油企业提出了这样的需求：设计一套图形软件，目的是呈现和分析监测数据，提高工作效率，节约生产成本。论文采取C＃作为开发工具，详细说明了软件的设计原理和设计过程。 腐蚀监测被认为是实现现代工业...
- 赵卫东
- 关键词：石油化学工程软件开发数据处理
- 文献传递
- 基于扎根理论的西部高校大学生创业动机形成机理研究
- 2020年
- 运用扎根理论研究方法,以创业者人格特质为视角切入,围绕大学生如何面对当前创业现状并产生创业动机为主线开展研究。通过对29位西部高校大学生创业者进行深度访谈,发现创业者人格特质、情感与政策支持、创业教育、创业能力、创业自我效能感和创业前经历准备对西部高校大学生创业动机具有显著性影响,并构建了西部高校大学生创业动机形成过程的概念模型。
- 赵卫东熊家阔
- 关键词：西部高校扎根理论
- 企业财会人员胜任力的实证研究被引量：7
- 2015年
- 运用BEI法确定企业财会人员需具备责任感、成就愿望及目标导向、团队合作、诚信、主动性、解决专业问题的能力、执行力、忠诚度、效率意识、专业推动能力、财务软件及业务软件操作技能、熟悉会计政策及财务流程、了解业务流程及运作模式、学习能力等14个能力要素。对23家企业财会人员进行问卷调查,研究发现:企业财会人员胜任力有两个因子,包括通用胜任力和专业胜任力。建立企业财会人员胜任力框架,有利于推进专业财会人员的能力建设,有助于建立一套标杆参照体系,帮助企业更好地选拔、培训、激励财务工作者。
- 王一琛赵卫东
- 关键词：财会人员专业胜任力
- 寿险代理人心理契约结构的实证研究被引量：1
- 2008年
- 员工心理契约的研究是组织行为学研究的热点之一,但目前还没有就寿险行业的寿险代理人这一特殊人群进行研究。通过对我国寿险代理人心理契约的结构及其内在关系进行实证研究,发现在寿险代理人心理契约结构中,组织责任有交易责任、保障责任、发展责任3个因子,员工责任主要有技能与协作、关心与参与、服从与忠诚3个因子,且代理人与管理者之间在各个分量表中均存在着认知差异。
- 赵卫东陈晓映井润田
- 关键词：心理契约寿险代理人
- 领导绩效反馈对员工工作绩效的影响研究
- 2019年
- 随着社会经济的高速发展,许多企业在发展过程中往往会遇到诸多的管理问题,其中人力资源管理问题比较显著。领导的绩效反馈对员工的工作绩效产生较大影响。因此,本文根据331份有效样本,结合工作投入理论,引入员工工作投入为中介变量,探究领导的绩效反馈对员工的工作绩效影响,以及员工工作投入的部分中介作用,并对影响进行分析和提出管理建议。
- 刘代英赵卫东严驰
- 关键词：绩效反馈工作绩效
- 线上课程设计对学习行为和学习效果的影响被引量：3
- 2021年
- 新冠疫情形势下,在线课程成为学习者获取知识的重要途径。在线学习者学习行为如何,能否获得良好学习效果,受到广泛关注。本文对1181名线上学习者进行了调查,分析线上课程设计对学习行为和学习效果的影响。研究结果发现:线上课程设计有教师表现和课程内容2个因子,学习行为有信息获取和信息交流2个因子,学习效果有知识能力和学习成绩2个因子。教师表现和课程内容对信息获取和信息交流有正向影响,教师表现和课程内容对知识能力和学习成绩有正向影响。
- 赵卫东肖莲郑雁方
- TMT的乐观与企业绩效的关系:基于社会认知的视角被引量：1
- 2022年
- 关于乐观的研究近几年出现在国内投资和企业管理文献中。先前的研究并未回答TMT的乐观与企业绩效的关系,在环境波动性较高情景下是否雇佣乐观的TMT以及TMT的管理经验是否越多越好等TMT建设问题。本文以我国2014—2018年沪深上市公司为样本,基于社会认知理论提出OPEE模型来解释TMT的乐观与企业绩效之间的关系,以及二者关系应如何受环境动态性和管理经验的影响。实证结果表明:(1)TMT的乐观负向影响企业绩效;(2)环境动态性会增强TMT的乐观与企业绩效之间的负向关系;(3)管理经验对TMT的乐观与企业绩效之间的关系具有非线性调节效应,即当管理经验较低时,管理经验的提高会抑制TMT的乐观对企业绩效的负向作用;当管理经验突破调节效应临界点后,管理经验的提高会反过来促进TMT的乐观对企业绩效的负向作用。本文拓展了当前的管理者乐观文献。
- 熊家阔赵卫东梁莹王晓明
- 关键词：TMT企业绩效环境动态性
- 投资效率与战略变革:基于“TMT认知-环境”情景嵌套
- 2022年
- 【目的/意义】高投资效率保证了企业将资金有效地应用于正确的投资项目,用于支撑企业的战略发展。战略变革的目的是增强企业竞争力,从而提高企业的绩效。探究投资效率与战略变革之间的关系,对提高企业战略变革成功率,创造和维持企业自身竞争优势有重要意义。【设计/方法】以我国2014~2018年沪深上市企业为样本,通过双向固定效应回归模型,研究了投资效率与战略变革之间的关系以及TMT乐观对二者关系的调节作用,并进一步剖析了竞争强度对TMT乐观调节作用的影响。【结论/发现】(1)投资效率正向影响战略变革。(2)TMT乐观负向调节投资效率与战略变革之间的正向关系。(3)随着竞争强度的提高,TMT乐观对投资效率与战略变革之间正向关系的负向调节效应被弱化。(4)拓展了投资效率、战略变革以及管理者乐观研究文献。
- 赵卫东肖莲熊家阔王晓明王艺霖
- 组织学习对员工—组织匹配的影响——知识惯性调节作用的实证研究被引量：20
- 2012年
- 本文实证研究组织学习对员工—组织匹配的影响及知识惯性的调节作用。研究发现学习承诺、分享愿景和开放心智对一致性匹配和互补性匹配具有显著正向影响;经验惯性和学习惯性在学习承诺、分享愿景和开放心智对一致性匹配的影响有负向调节作用。
- 赵卫东吴继红王颖
- 关键词：组织学习
- 领导活动中领导与被领导的互动关系探要被引量：1
- 2005年
- 在组织内部的管理关系中,上下级关系是一种既重要又微妙的双向关系。处理好上下级关系,领导者和被领导者都需要承担相应的责任,掌握高超的技巧。
- 赵卫东刘炬
- 关键词：上级下级
