陈晓莉
- 作品数：15 被引量：169H指数：6
- 供职机构：郑州大学第一附属医院更多>>
- 发文基金：河南省医学科技攻关计划项目更多>>
- 相关领域：医药卫生文化科学更多>>
- 智能麻醉药品管理系统在我院麻醉科药品风险管理中的应用
- 目的 探讨智能麻醉药品管理系统在我院麻醉科药品风险管理中的应用.方法 分析麻醉科药品管理情况,根据用药存在的风险,制定补药差错率、用药差错率、药品周转天数、近效期药品品种数量、摆放混乱药品品种数量、缺货药品品种数量6个评...
- 陈晓莉张瑞李想杜书章
- 我院住院药房退药事件致人力资源成本损失探讨被引量：25
- 2011年
- 目的:了解我院住院药房退药事件致人力资源成本损失的情况。方法:随机抽取我院住院药房2010-01-01-2010-08-31取药和退药的处方数,统计护士、药师1张处方退药消耗时间,计算护士、药师的人力资源成本损失情况。同时随机收集住院部退药申请单178份,并对其退药原因进行分类、统计。结果:取药和退药的处方数分别为1869590、47311张,护士、药师1张处方退药消耗时间分别为15.3、2.30min,共产生退药事件致人力资源成本损失141554.51元。退药原因以出院(33.15%)、计算机操作错误(21.35%)、转科或死亡(10.11%)为主。结论:我院人力资源成本损失严重,为遏制退药的随意性,应进一步完善医院的相关制度。
- 杜书章岳晓红张晓坚马晓华陈晓莉张瑞高丽
- 关键词：人力资源成本护士药师退药
- PDCA循环理论在减少药品调剂差错中的应用
- 目的运用PDCA循环管理法对药品管理,可实现原有经验性管理模式向现代科学化管理模式的转变,并可实现药品管理的定量化和持续性。探索PDCA循环理论在药品调剂差错中的运用,以寻求减少调剂差错的方法,减少药品调剂差错,最大限度...
- 陈晓莉张菡李鸿业杜书章
- 我院药师对继续教育培训需求的调查与分析
- 目的：调查医院药师对继续教育需求的现状。方法：采用微信程序中调查问卷功能，对186名医院药师进行调查。结果：药师参加继续教育的主要目的是提高理论知识和实践技能。对继续教育培训内容需求最高的为临床专业知识、药学专业进展前沿...
- 陈晓莉孙明扬张瑞梁淑红乔高星杜书章
- 关键词：医院药师继续教育
- 智能麻醉药品管理系统在我院麻醉科的应用实践及体会被引量：33
- 2015年
- 目的:促进医院麻醉科药品管理的规范化和信息化,有效提高药品的安全性和可追溯性。方法:介绍我院麻醉科使用智能麻醉药品管理系统后,麻醉医师取药、麻醉药品补药、麻醉处方书写方式、麻醉科领药、麻醉药品药师工作等多种模式的改变情况,分析该系统功能并评价其实践效果。结果:智能麻醉药品管理系统使用后,麻醉科药品使用记录、库存监管、申领管理、处方审核的自动化、信息化水平明显提升。与使用前比较,补药差错率由(4.06±1.28)%降至(0.82±0.57)%,麻醉处方不合格率由(5.91±1.54)%降至0,药品周转天数由(16.76±1.38)d降至(7.82±1.51)d,差异均有统计学意义(P<0.05)。结论:智能麻醉药品管理系统的使用提高了工作效率、减少了工作差错,可提高麻醉科用药的安全性及药品管理水平。
- 陈晓莉张瑞楚尧娟杜书章
- 关键词：麻醉科药品管理麻醉药品
- 恩替卡韦治疗对乙肝肝硬化患者肝功能及肝硬化指标的影响被引量：62
- 2018年
- 目的:探讨恩替卡韦治疗慢性乙型肝炎肝硬化患者对其肝功能及肝硬化指标的影响及其临床意义。方法:回顾性收集118例连续应用恩替卡韦抗病毒治疗的慢性乙型肝炎肝硬化患者治疗前(0周)、治疗后26周、52周及78周的HBV DNA,血生化(白蛋白、前白蛋白、ALT、AST等)及肝纤维化(肝纤维化四项、APRI、FIB4)指标,并对抗病毒治疗过程的临床指标进行分析比较。结果:随着服用恩替卡韦抗病毒药物,治疗78周后,在HBeAg阳性组有98.46%的患者,阴性组100.00%的患者HBV DNA低于检测值下限。乙肝肝硬化患者前白蛋白0周到78周有不同程度的升高(HBeAg+:93.50(57.50~152.25)mg·L^(-1) vs.171.00(128.00~201.50)mg·L^(-1);HBeAg-:126.50(70.25~186.25)mg·L^(-1) vs.192.00(124.00~215.00)mg·L^(-1)),差异有显著性(P<0.05);患者总胆红素、直接胆红素、谷丙转氨酶、谷草转氨酶、碱性磷酸酶、r-谷氨酰胺转肽酶0周到78周均有不同程度的降低,且基本恢复至健康人水平。同时,肝硬化指标也得到明显改善,APRI、FIB-4,0周到78周的变化分别为HBeAg+:1.48(0.58~3.42)vs.0.36(0.35~0.57),3.32(1.30~7.23)vs.1.11(0.71~1.27);HBeAg-:1.09(0.44~2.15)vs.0.53(0.36~0.72),3.34(1.35~7.30)vs.2.00(1.28~4.08)。结论:应用恩替卡韦抗病毒治疗可使乙肝肝硬化患者肝功能及肝硬化程度得到改善,乙肝肝硬化患者应在临床医生指导下接受长期规范抗病毒治疗。
- 陈娟娟张瑞陈保站楚尧娟刘冲张远陈晓莉乔丽娟杨晰王彦芳马柔柔杜书章
- 关键词：乙型肝炎肝硬化恩替卡韦肝功能
- 医院药师职业规划与职业满意度现状、影响因素及相关性分析被引量：15
- 2018年
- 目的:了解医院药师职业规划水平与职业满意度现状、影响因素及相关性。方法:采用根据"职业规划与职业满意度通用量表"改编后的调查问卷,通过简单随机抽样,对某省5家三级综合医院药师进行问卷调查。采用因子分析检验问卷信度、效度;采用多元回归分析影响医院药师职业规划与职业满意度的因素;采用Spearman相关系数评价职业规划与职业满意度的相关性。结果:共发放调查问卷210份,回收有效问卷198份,有效回收率为94.28%;问卷信效度检验的Cronbach’α值为0.939(>0.6)、KMO值为0.905(接近1)。调查结果显示,受访药师的性别、年龄、婚姻状况、工作年限、职称和所在岗位对其职业规划水平的影响均有统计学意义(P<0.05);年龄和职称对其职业满意度的影响均有统计学意义(P<0.05);职业规划水平各维度(自我评价、职业规划知晓与行动、职业认知)与职业满意度均呈正相关(总相关系数分别为0.649、0.633、0.694)。结论:受访药师职业规划水平受性别、年龄、婚姻状况、工作年限、职称以及所在岗位的影响较大;职业满意度受年龄和所在岗位的影响较大;职业规划越好,职业满意越高。建议借鉴管理学理论和经验,对医院药师进行专业培训,帮助其充分了解岗位职责,做好职业角色的定位;通过建立科学有效的职业规划管理体系,提高药师自我管理能力,提升其职业满意度,促进药学学科发展。
- 赵杰张瑞陈晓莉关克磊杜书章
- 关键词：医院药师职业满意度影响因素
- 基于德尔菲法和层次分析法构建医院药师工作满意度量表被引量：25
- 2021年
- 目的:构建医院药师工作满意度量表。方法:采用文献分析及德尔菲(Delphi)专家函询法相结合,建立医院药师工作满意度指标体系,构建量表,并运用层次分析法确定各级指标的权重。结果:专家权威系数为0.844,专家的权威程度较高,熟悉程度为0.783,判断系数为0.904,各级指标的肯德尔协调系数分别为0.194~0.300,卡方检验P值均小于0.01,均具有统计学意义,说明专家咨询的协调系数较好。经过四轮函询后,构建了医院药师工作满意度量表,包括7个一级指标,35个二级指标。结论:采用德尔菲法和层次分析法构建的医院药师工作满意度量表具有较高的权威性和科学性,为调查医院药师工作满意度提供了科学有效的工具。
- 郝洁乔丽娟黄惠涛张瑞陈晓莉马柔柔杜书章
- 关键词：医院药师工作满意度层次分析法
- 伊马替尼致嗜酸粒细胞增多患者的用药监护被引量：1
- 2022年
- 1例53岁男性小肠间质瘤患者术后给予伊马替尼400 mg口服、1次/d,1个月后患者出现嗜酸粒细胞增多,未积极治疗,继续伊马替尼治疗。4个月后,患者出现双手、双足、腹部水肿疼痛,皮疹逐渐累及全身,胸、背部部分皮肤可见溃烂,全身散在多发斑丘疹伴溃烂、渗液、瘙痒、疼痛。嗜酸粒细胞计数2.7×10^(9)/L。结合骨髓穿刺及皮肤活检结果,诊断为嗜酸粒细胞增多、药物性皮疹,考虑为伊马替尼所致。临床药师参与多学科会诊,分析患者出现的不良反应与药物的相关性,建议停药,后续使用应监测伊马替尼血药浓度,调整给药剂量。医师暂停伊马替尼治疗,给予糖皮质激素和抗组胺药物治疗,患者皮疹好转,伊马替尼减量后继续维持治疗。
- 陈晓莉张瑞梁艳杨振杜书章
- 关键词：胃肠道间质肿瘤嗜酸粒细胞增多皮肤疾病药物监测伊马替尼
- 医院咳喘药学服务门诊药师培训质量评价标准指标体系构建
- 2023年
- 目的 构建医院咳喘药学服务门诊(CWPC)药师培训质量评价标准指标体系,为CWPC药师培训师资的选择以及培训方案的改善提供依据。方法 以柯氏模型为基础,采用德尔菲法对国内10个省份的13家三级甲等医院的15名专家进行函询,建立CWPC药师培训质量评价标准指标体系。采用层次分析法确定各级指标权重,并根据各级指标权重量化CWPC药师培训质量评价标准指标体系。结果 专家权威系数为0.810,判断系数为0.727,熟悉系数为0.893。各级指标的肯德尔协调系数为0.308~0.687,χ^(2)检验P均小于0.05,说明专家函询结果的一致性高。经过2轮专家函询后,确定了以柯氏模型为基础的CWPC药师培训质量评价标准指标体系,包括4个一级指标(学员反应层、学习收获层、行为改善层、培训成果层)、12个二级指标(培训需求、教学方法、理论知识、实践技能、岗位能力、患者受益等)和44个三级指标(培训目标明确、CWPC核心制度、特殊装置的操作和评价、咳喘患者治疗相关专业知识、推进CWPC的建设、患者依从性提高等)。结论 构建的医院CWPC药师培训质量评价标准指标体系具有一定权威性和科学性,为医院CWPC药师培训质量评价提供了科学的理论依据。
- 葛艳慧陈晓莉赵晓玉陈哲关克磊杜书章
- 关键词：药师柯氏模型
