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李海生

作品数:3 被引量:0H指数:0
供职机构:河北地质大学更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 1篇董事
  • 1篇独立董事
  • 1篇独立董事特征
  • 1篇制药
  • 1篇套现
  • 1篇离职
  • 1篇内部人
  • 1篇公司内部人
  • 1篇DEA
  • 1篇创新能力评价

机构

  • 3篇河北地质大学

作者

  • 3篇李海生
  • 2篇刘钊
  • 2篇鲁俊杰
  • 1篇李娜

传媒

  • 3篇合作经济与科...

年份

  • 3篇2012
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
谈标杆赋权重评价法
2012年
时下评价方法较多,但效果较好的评价方法操作性差。在此,希望能够创造一种简便实用,且主观性较小的评价方法。标杆赋权重方法,通过excel的线性规划求解就能完成计算,提高评价方法的简便性和适用性。
刘钊李海生鲁俊杰
石家庄制药企业创新能力评价
2012年
本文调查了石家庄几家在创新能力方面有代表性的企业。在此基础上,采用DEA与信息熵值相结合的方法,对五家企业的技术创新效率进行评价。
李海生李娜
关键词:DEA制药
独立董事特征与公司内部人离职套现相关分析
2012年
独立董事制度的作用旨在保护中小股民利益,防止内部人控制,在抑制上市公司造假舞弊等方面具有显著作用。由于独立董事在董事会中的比例、学历、政府背景等方面会因公司不同而表现出不同的特征,而这些特征又会影响到独立董事在公司治理中的作用,进而间接影响到高管离职套现现象。通过对独立董事特征的定量化来对公司高管离职套现现象进行相关分析,得到独立董事各特征对公司高管套现的影响,进而分析独立董事特征对独立董事履职的影响。
刘钊李海生鲁俊杰
关键词:独立董事特征
共1页<1>
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