薛艳
- 作品数：6 被引量：132H指数：5
- 供职机构：重庆师范大学经济与管理学院更多>>
- 相关领域：经济管理社会学文化科学更多>>
- 我国知识型员工激励研究述评被引量：60
- 2005年
- 以我国学者关于知识型员工激励的研究文献为基础,对当前我国知识型员工激励研究的方法、知识型员工的内涵和特征、激励因素和激励策略以及激励的难点等方面进行总结和回顾,并提出了对知识型员工进行有效激励的相应建议。
- 李志薛艳
- 关键词：知识型员工
- 从企业内部破解大学生员工“跳槽”之谜被引量：11
- 2009年
- 调查分析表明,职业适应期大学生员工离职率较高,频繁"跳槽"现象缘于高离职倾向,价值观念不融合、薪资待遇不满意、发展前景受阻碍、工作缺乏安全感、自我实现不满足是影响离职倾向的五大因素。为解决大学生员工频繁"跳槽"的问题,企业应该从提高大学生员工的价值认同度、完善大学生员工的激励机制、建立和维护心理契约三方面做好人才流失预防工作。
- 李志宋赟薛艳
- 关键词：大学生员工职业适应期离职倾向
- 高校辅导员胜任特征及其在教育管理中的应用被引量：7
- 2008年
- 高校辅导员是进行大学生思想政治教育的骨干力量。随着时代的发展,高校辅导员正逐渐走向职业化和专业化,岗位胜任条件也要求更高了。高校辅导员胜任特征主要体现在知识、能力、人格、品德等四个方面,其中人格要素所占比重突出。高校辅导员胜任特征在管理领域中的应用主要表现在职务分析、人才测评、教育培训、绩效管理和职业生涯规划等工作之中。
- 白凯薛艳
- 关键词：高校辅导员
- 论高校课堂教学质量评估指标体系的构建被引量：44
- 2006年
- 建立教学质量评估指标体系是整个教学评估工作的核心,指标体系的构建是否科学、合理会直接影响到教学质量评估的效果和高校教师的教学积极性。本文以现阶段高校课堂教学评估指标体系对高校教师所起到的教学激励作用为基础,提出了一套注重过程评价和预期评价、具有很强可操作性和实践性的教学评估指标体系,以期真正达到加强教师与学生的沟通,提高高校教师的教学质量和教学积极性的目的。
- 骆兰薛艳唐国强
- 关键词：课堂教学质量指标体系
- 职业适应期大学生员工工作稳定性特征及对策研究
- 随着高等教育规模的不断扩大，大学毕业生数量剧增，大学毕业生的就业压力达到了空前的程度。面临严峻的就业形势，再加上高校“先就业、后择业”就业策略的引导，部分大学毕业生仓促就业，而在职业适应期内就频繁离职，工作稳定性极差，给...
- 薛艳
- 关键词：职业适应期大学生员工人力资源管理
- 文献传递
