花蕾
- 作品数：89 被引量：862H指数：16
- 供职机构：首都医科大学宣武医院更多>>
- 发文基金：北京市哲学社会科学规划项目北京市教育委员会人文社会科学研究计划项目首都医科大学校长研究基金更多>>
- 相关领域：医药卫生哲学宗教社会学经济管理更多>>
- 医院文化管理创新与发展研究
- 张建王香平吴宇彤白弘冬吉训明孟亚丰张国君贾建国王力红花蕾王晓安姚峥张志军杨莘赵国光
- 通过医院文化管理核心理念的培育与发展研究，1、深化了对“人性化”服务理念的认识：提出人性化服务是满足和引导人群更高层次需求，其基础是服务功能的满足其目标是提升人类整体的消费素质，而不是促销和获利；早期提出了“人性化服务是...
- 关键词：
- 关键词：医院管理制度
- 宣武医院“党务查房”模式加强公立医院党建的实践与思考被引量：10
- 2019年
- 为加强公立医院党的建设,首都医科大学宣武医院党委创新开展"党务查房"工作,初步形成了成效明显的工作模式。"党务查房"工作是医院党委践行全心全意为人民服务宗旨的重要举措,是充分发挥领导核心作用的有力抓手,具有务实深入、全面、常态化、以人为本等主要特点。通过开展"党务查房"工作发现,坚持从问题入手有利于改进医院工作;部门与科室加强沟通合作非常必要;科室工作和医院管理要因时制宜、因地制宜;建设以人为本、各具特色的科室文化非常重要。
- 邵夏龙张国君花蕾王建敏
- 关键词：党的建设
- 党组织在弘扬医院精神中的实践与思考被引量：4
- 2015年
- 通过分析医院精神及其伦理涵义得出:医院精神不仅是医院全体人员的精神支柱和活力源泉,也是医院各级各类人员的理想信念、价值取向、道德品质、心理趋向、文化定势以及意志统一和行为准则的集中表现。医院精神的培育和弘扬应以党组织为核心领导,彰显鲜明而深刻的医学伦理原则和规范。并阐述了在孕育、传承和创新医院精神的实践中,医院党委发挥的领导核心作用和取得的成效,对其进行伦理分析,旨在对当前医院精神文明建设提供借鉴。
- 花蕾王蕾王香平吴宇彤张卓然
- 关键词：医院精神基层党组织医学伦理
- 压力管理对三级综合医院医务人员心理健康水平的影响被引量：12
- 2012年
- 目的:分析、比较实施压力管理干预措施前后三级医院医务人员的心理健康状况差异,探讨措施效果。方法:应用症状自评量表(SCL-90)对北京市5所三级综合医院的医务人员进行调查。2次调查期间,对干预组进行压力管理,对照组成自然状态。结果:阳性症状痛苦水平(PSDI),干预组、对照组干预前后自身比较均存在统计学差异(P<0.05),对照组差异更显著(P<0.01)、得分更高;干预前干预组与对照组比较,两组在SCL总分、强迫、人际关系敏感、敌对、恐怖、偏执、精神病性、GSI(总症状指数)上存在统计学差异(P<0.05,P<0.01),干预后无差异(P>0.05)。结论:三级综合医院医务人员需要心理干预;压力管理干预措施有一定的积极成效。
- 王香平花蕾王晓燕王明晓白弘冬王建敏钱慧欣邢华赵利杰
- 关键词：医务人员SCL-90
- 压力管理对不同科室医务人员心理健康水平的影响
- 2012年
- 目的比较实施压力管理干预措施后对不同科室医务人员产生的效果。方法应用SCL-90对北京市5所三级综合医院参与培训836名医务人员进行调查分析。结果6个科室在躯体化、强迫、抑郁、焦虑、敌对、GSI、PSDL存在统计学差异(P<0.05);科室间两两比较,在躯体化、焦虑、敌对、GSI、PSDL存在统计学差异(P<0.02);科室自身前后比较,内科系统、急诊科、医技科室、管理部门分别存在统计学差异(P<0.05)和高度统计学差异(P<0.01)。结论压力管理干预对综合医院不同科室医务人员心理健康水平有不同影响,急诊、管理部门医务人员心理健康水平改善明显,医技科室恶化,ICU、内科、外科没有显著性差异。
- 王卓王香平花蕾白弘冬王建敏钱慧欣
- 关键词：医务人员压力管理SCL-90
- 不同压力管理措施对医务人员心理健康水平的影响被引量：6
- 2013年
- 目的探讨实施不同压力管理干预措施对三级医院医务人员心理健康的影响效果。方法应用症状自评量表(SCL-90)对北京市2所三级综合医院的医务人员进行调查。2次调查期间,对急诊科、重症监护室的人员进行重点干预,对其它人员进行一般干预。结果重点干预组、一般干预组自身前后比较,均无差异(P>0.05)。重点干预与一般干预两组之间干预前后比较,干预前在躯体化、敌对、焦虑、偏执、睡眠饮食、GSI、PSDI上存在统计学差异(P<0.05,P<0.01),在重点干预组比一般干预组分值高;干预后两组之间无差异(P>0.05)。结论采用团体辅导、拓展训练模式,是提高医务人员心理健康的有效措施。
- 花蕾王香平王卓
- 关键词：医务人员SCL-90干预
- 三级综合医院医务人员职业压力源特征及分析被引量：34
- 2010年
- 目的探讨北京市医务人员职业压力源水平、特征及其相关因素。方法应用自行设计问卷对北京市5所三级综合医院2460名医务人员进行调查。结果三级综合医院医务人员的压力源排序前10位的是工作责任重、风险大，工作量大，工资待遇低，医疗管理体制问题，人员配备数量不足，各类检查考核频繁，医患关系紧张，物价上涨因素，经常加班超时工作，继续学习压力；认为职业压力中度及以上的占95．2％；不同年龄、性别、婚姻状态、职称、学历、工作年限及不同单位、科室、专业、职务等对职业压力的影响均有统计学意义。结论应结合人口学特征与压力特点针对性地开展压力管理，采取有效措施缓解医务人员的工作压力，保持员工身心健康，提高工作效率与组织凝聚力。
- 王香平花蕾白弘冬王晓燕王明晓贺蓓席修明信彬汤哲赵利杰邢华刘佑琴王卓钱慧欣王建敏
- 关键词：医务人员职业压力源人口学特征
- 医院中静脉输液治疗护理队伍专业化发展的探索被引量：22
- 2007年
- 静脉输液治疗（简称：静疗）是临床常见的治疗手段，是应用最多的一项护理实践活动，是临床护理人员使用频率最高的一项无菌操作。随着护理学科不断细化，专业研究不断深化，静脉输液这一以往被认为是简单操作的护理技术也正在向专业化、专科化方向发展。我院静疗管理小组成立于2004年8月，在系统的分析了静疗发展现状，我国临床与国外水平的差距及组织专业化静疗队伍的意义后，进行了有效的实践探索，现报道如下。
- 徐艳花蕾李淑迦
- 关键词：静脉输液治疗护理队伍临床护理人员护理实践活动无菌操作护理学科
- 医务人员心理健康特征分析被引量：11
- 2010年
- 医务人员工作繁重、人际敏感，时常处理各类危机、面对病人死亡和复杂的社会评价，其心理健康状况越来越引起国内外学者的关注。症状自评量表SCL-90是测查各类人群心理健康水平的常用工具，具有较好的信度和效度。尽管有研究显示我国医务人员的SCL-90得分低于全国常模，但在不同人口学特征上存在差异。本研究旨在了解北京市三级综合医院医务人员的心理健康水平，发现高危群体，以便医疗管理部门制定政策，促进医务人员身心健康。
- 王卓王香平花蕾赵利杰汤哲刘佑琴邢华
- 关键词：心理健康状况医务人员人口学特征人际敏感
- 护理部在ICU专科护士临床培训中的作用
- 2005年
- [目的]提供高水平、高质量的临床教学实习条件和环境,确保实现ICU专科护士培训的教学目标。[方法]充分发挥护理部的领导、管理、组织、协调、监督、指导的作用,成立教学管理小组,在对学习者全面了解的基础上,明确教学目标,针对性制定周密的教学计划,选拔优秀教师,发挥全院各部门优势和特色,采用多种教学方法、动用所有教学资源进行配合。[结果]所培训学员均通过了严格的统一综合考试,在临床教学质量反馈中受到一致好评。[结论]护理部是确保ICU专科护士高质量临床培训的强有力的组织保障。
- 花蕾
- 关键词：ICU专科护士护理部
