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伍婵提

作品数:26 被引量:75H指数:5
供职机构:宁波大红鹰学院更多>>
发文基金:浙江省教育科学规划课题宁波市哲学社会科学学科带头人培育项目教育部人文社会科学研究基金更多>>
相关领域:文化科学经济管理社会学历史地理更多>>

文献类型

  • 22篇期刊文章
  • 2篇学位论文

领域

  • 15篇文化科学
  • 9篇经济管理
  • 3篇社会学
  • 1篇历史地理

主题

  • 9篇高校
  • 7篇教师
  • 6篇民办
  • 5篇民办高校
  • 4篇高校教师
  • 4篇本科
  • 3篇院校
  • 3篇薪酬
  • 3篇本科院校
  • 2篇应用型本科
  • 2篇民办高校教师
  • 2篇教师薪酬
  • 2篇教师薪酬制度
  • 1篇大学教师
  • 1篇大学生
  • 1篇动态能力
  • 1篇新建本科
  • 1篇新建本科院校
  • 1篇新建民办本科...
  • 1篇新建应用型本...

机构

  • 20篇宁波大红鹰学...
  • 3篇浙江工业大学
  • 1篇宁波大红鹰职...

作者

  • 24篇伍婵提
  • 3篇骆敏
  • 3篇岳玲
  • 2篇蒋天颖
  • 1篇郑春藩
  • 1篇张维朋
  • 1篇童莹
  • 1篇包建弘
  • 1篇王益宝
  • 1篇屈中标
  • 1篇王云儿
  • 1篇李童
  • 1篇陈改改
  • 1篇佟雪铭
  • 1篇童莹
  • 1篇王轶群

传媒

  • 2篇价值工程
  • 2篇中国出版
  • 2篇宁波教育学院...
  • 2篇浙江工商职业...
  • 2篇管理观察
  • 2篇中国商论
  • 1篇中国高等教育
  • 1篇商场现代化
  • 1篇企业经济
  • 1篇地理科学
  • 1篇知识经济
  • 1篇青年记者
  • 1篇技术经济
  • 1篇宁波大学学报...
  • 1篇中国管理信息...
  • 1篇产业与科技论...

年份

  • 2篇2018
  • 5篇2017
  • 5篇2016
  • 2篇2015
  • 2篇2014
  • 1篇2013
  • 2篇2011
  • 4篇2009
  • 1篇2007
26 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
新建民办本科院校团队培育现状及对策分析被引量:1
2013年
新建民办本科院校团队培育中主要存在的问题:对团队培育认识不到位、缺乏优秀的学术带头人、团队评价机制不够合理、高校管理制度不健全、缺乏团队文化氛围。解决上述问题的对策是:加强顶层设计,自上而下组织教学团队建设、实施注册制,鼓励自下而上组织教学团队、重视团队绩效整体评价,改善协作文化环境。
郑春藩伍婵提
我国人文社科学术期刊国际话语权提升路径被引量:8
2017年
学术话语权指的是在一定时空范围内,在错综复杂的学术关系和学术场域中,引领学术舆论走向,主导支配学术影响力的权力。学术话语权的建立和发展有其自身规律和基本要素,学术期刊对于提升学术话语权具有决定性作用。文章对中西人文学术期刊不同的学术评价体系、学术运作规则、学术文化语境等方面予以梳理,阐明我国人文学术期刊国际话语权提升的要质,凸显我国学术研究在世界学术研究中的独立价值和地位,营造中西学术交流、平等对话的当代学术氛围。
伍婵提童莹
关键词:人文社科国际话语权
新建本科院校教学团队建设的激励因素实证研究
2014年
对宁波大红鹰学院教学团队进行问卷调查,运用因子分析法从新建本科院校教学团队建设的激励因素指标年龄,学历,职称,团队角色等15个指标中提取了5个互不相关的公共因子,这5个因子代表原始指标的70.2616%信息。通过正交旋转后,5个公因子依次反映了校领导对团队得重视与经费的投入、团队的年轻化高职称、学校团队相关政策与团队人员的协调与进取精神、团队绩效与团队人员的受教育程度,团队绩效与团队凝聚力。
伍婵提张维朋
关键词:新建本科教学团队
浙江省A级物流企业时空格局特征研究被引量:25
2017年
基于浙江省2005~2015年A级物流企业时空数据,运用Arc GIS10.0和Crime Stats 3.3软件从时间和空间视角分析了浙江省A级物流企业空间格局特征及形成机制。研究表明:浙江省A级物流企业在时间序列上分为起步阶段、成长阶段和成熟阶段,各等级企业发展不平衡;从空间上来看,A级物流企业呈现明显的东北部密集、西南部稀疏的分布趋势,最近邻指数表明全省A级物流企业的空间分布集聚强度依次为:总体>3A>4A>2A>5A>1A;多尺度研究表明不同等级的物流企业在不同空间尺度上的分布格局以集聚分布形态为主,随机分布为辅,集聚程度趋势随尺度变化而变化;热点探测分析表明A级物流企业区位导向为长三角南翼经济发达区、沿海港口城市、内陆交通枢纽三大地带。
蒋天颖伍婵提陈改改
旅游网站用户满意度影响因素研究——以同程网为例被引量:4
2017年
随着电子商务时代的到来,旅游业进入一个前所未有的智慧旅游时代,我国在线旅游用户人数也在迅速增长。本文针对影响旅游网站用户满意度的4大因素:网站设计与安全、信息内容质量、吸引力与关怀性和服务及时性,通过问卷调查法构建模型,提出假设,同时以同程网为例,在对实际调查数据进行有效性分析、因子分析、回归性分析的基础上,得出4个影响因素均与用户满意度呈显著正相关关系的结论。最后,就提升旅游网站用户满意度提出了优化设计和提升信息安全性、丰富和创新产品种类、增强网站交互性、实现资源共享和协同发展等建设性建议。
伍婵提
关键词:旅游网站用户满意度影响因素
新建应用型本科教师评价指标探索被引量:4
2011年
新建本科院校是指近20年以来,通过独立升格或重新整合组建的普通本科高校。据统计,到2010年3月,全国有新建本科院校261所。占全国同期792所普通本科高校的32.95%。作为新建本科院校,其办学定位特点主要表现在:立足于区域实际,培养能学以致用的高素质、高层次的技能型人才。为适应这种需要,势必要求新建本科院校建设一支与之相契合的教师队伍。而如何对其教师的教学、科技、社会服务等方面进行科学管理和有效评价,是各院校人力资源管理部门所面临的重点和难点之一。
王云儿伍婵提
关键词:教师评价应用型本科人力资源管理部门普通本科高校技能型人才
组织动态能力与知识创新的关系:一项元分析的检验被引量:5
2018年
基于对EBSCO等国内外7个主要数据库进行检索得到的49篇关于组织动态能力与知识创新间关系的文献,利用元分析方法对两者间关系进行定量研究,并探讨了测量维度、中介变量、文化差异和行业因素对两者间关系的调节作用。得到结论如下:动态能力与知识创新之间存在显著的正向相关关系;动态能力对知识创新的影响程度随着文化差异和行业因素的变化而改变;当动态能力为单维结构或动态能力直接作用于知识创新时,动态能力对知识创新的作用更加显著。
伍婵提蒋天颖
关键词:动态能力知识创新
民办高校教师薪酬制度创新研究
我国民办高等教育经过20多年的发展,在现阶段其正逐步从外延扩张型向内涵建设型发展转变。其内涵发展的重点之一就是师资队伍的建设问题。实践表明,一所大学的水平,取决于学科水平,学科水平的高低,又是由师资队伍来反映的,没有过硬...
伍婵提
关键词:民办高校薪酬制度
文献传递网络资源链接
浙江中小企业股权众筹融资模式浅析被引量:2
2016年
浙江中小企业发展面临越来越严峻的形势,资金面吃紧,融资困难企业如鲠在喉。本文提出了股权众筹的融资模式,对其背景和现状进行深入剖析,在此基础上,探讨股权众筹存在的问题和未来的发展态势,并提出改善浙江中小企业股权众筹融资建议。
周隆杏伍婵提
关键词:中小企业融资模式
基于WEB的民办高校教师工作量统计系统设计与实现
2009年
通过对目前民办高校教师工作量统计工作的分析和系统功能模块介绍,本文阐述了利用NIP和MySQL等技术进行高校教师工作量统计系统的设计和实现过程。系统运行表明,系统能有效减少教师工作量统计工作的时间,同时实现了作者单位制度和相关政策的对接和相关部门的合作,推进教学改革和部门协作。
骆敏伍婵提包建弘
关键词:民办高校
共3页<123>
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