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李艳华

作品数：1 被引量：0H指数：0
供职机构：广东省社会科学院更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇企业
  • 1篇企业薪酬
  • 1篇企业薪酬管理
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬管理
  • 1篇薪资
  • 1篇薪资水平
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效体系

机构

  • 1篇广东工业大学
  • 1篇广东省社会科...

作者

  • 1篇何花
  • 1篇李艳华
  • 1篇惠青山

传媒

  • 1篇中外企业家

年份

  • 1篇2007
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
家具公司薪酬改革策略
2007年
某家具公司目前的薪酬管理存在一些问题，文章就完善家具企业薪酬管理提出了一些建议，包括大力建设公司的薪酬文化、建立科学规范的职位评价系统、建立系统公正的绩效体系、结合公司自身特点确定一个合理的薪资水平、引入监督机制和沟通机制等。
何花惠青山李艳华
关键词：企业薪酬管理绩效体系薪资水平
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共1页<1>
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