您的位置: 专家智库 > >

褚倍

作品数:7 被引量:19H指数:2
供职机构:浙江旅游职业学院更多>>
发文基金:国家社会科学基金更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 7篇中文期刊文章

领域

  • 7篇经济管理

主题

  • 3篇旅游
  • 2篇旅游业
  • 2篇旅游业人才
  • 2篇酒店
  • 1篇影响因素
  • 1篇质量持续改进
  • 1篇质量管理
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇社会责任
  • 1篇卓越绩效
  • 1篇卓越绩效准则
  • 1篇资源管理
  • 1篇教学研究
  • 1篇酒店业
  • 1篇绩效
  • 1篇教学
  • 1篇广告
  • 1篇广告策略
  • 1篇广告管理

机构

  • 6篇浙江旅游职业...
  • 1篇浙江大学
  • 1篇中国电信

作者

  • 7篇褚倍
  • 1篇吴东晓
  • 1篇李冬
  • 1篇王昆欣
  • 1篇吴盈盈

传媒

  • 2篇旅游论坛
  • 1篇商业时代
  • 1篇技术经济与管...
  • 1篇商场现代化
  • 1篇南京社会科学
  • 1篇旅游学刊

年份

  • 1篇2021
  • 2篇2009
  • 1篇2008
  • 1篇2007
  • 1篇2005
  • 1篇2002
7 条 记 录,以下是 1-7
排序方式:
旅游业“人才安全”问题探析被引量:2
2009年
我国重要领域或行业的"人才安全"问题已得到广泛重视,但不同行业存在着众多模糊认识和争议的问题。本文对旅游业"人才安全"的内涵进行了探索性的诠释,梳理出目前理论好实证研究中的不足,并结合实证分析,指出我国旅游业人才安全方面存在的主要问题,提出了强化旅游业"人才安全"的现实对策。
褚倍陈刚
关键词:旅游业
浅谈和谐社会中旅游企业的社会责任被引量:10
2009年
随着世界经济的发展,越来越得到共识的是:利润不是企业追求的唯一目标。因此,社会责任呼之欲出。尤其是我国在建设和谐社会的过程中,旅游企业更是与社会责任紧密相连。在充分论证旅游企业承担社会责任的必然性,并诠释旅游企业社会责任的内涵的基础上,探索旅游企业实现社会责任的途径。
褚倍
关键词:和谐社会社会责任
基于胜任素质的饭店人力资源管理教学研究被引量:4
2005年
胜任素质方法是人力资源管理中逐渐被认可的一种方法,其通过科学方法所提炼出的核心素质同样为高校的人才培养提供了依据。本文以胜任素质模型为主线,探讨饭店人力资源管理者的素质模型,结合国外先进经验,对我国高校饭店人力资源管理的教学实践进行探索。
褚倍吴东晓
关键词:饭店业人力资源管理教学
基于毕业生调查的旅游业人才素质研究:素质特征、影响因素、内在关联被引量:1
2021年
文章以1995—2019年间我国13个省份31所旅游职业院校的619名旅游类专业毕业生作为研究对象,总结了旅游业人才素质特征,对旅游业人才素质养成的影响因素进行了层级分析,得出旅游业人才素质养成与旅游职业教育影响因素的内在关联。结果表明,旅游职业教育主要通过课程体系、实践经历、老师引导、朋辈影响、社会服务活动、学风与校风等六个方面影响旅游业人才素质特征的养成,这六个方面的旅游职业教育影响因素对单个具体的旅游业人才素质特征要素养成的重要性排序则各不相同。
王昆欣汪汇褚倍李冬吴盈盈
关键词:毕业生影响因素
刍议我国服务业人才安全问题
2007年
“人才安全”是目前已得到广泛重视,但存在模糊认识和争议的问题,对于行业,这一现象则更为突出。笔者在文献研究的基础上,对服务业人才安全的内涵进行了探索性的诠释,梳理出目前研究中的不足。并结合服务业实际,指出我国服务业人才安全方面存在的主要问题,从而为进一步研究奠定了理论和现实基础。
褚倍
关键词:服务业
酒店企业广告策略和管理被引量:1
2002年
酒店广告对于酒店企业和消费者都起着非常重要的作用。本文系统地阐述了酒店广告的运作原理 ,列举了丰富的实例 ,提供了一些可操作的方法。
褚倍
关键词:酒店广告策略广告管理
我国酒店业质量持续改进的对策分析被引量:1
2008年
波多里奇卓越绩效准则的变化反映了质量概念的演变和质量管理体系的发展,其核心理念是通过评价准则的不断演进,促进企业质量意识的改进,全面有效地提升现代企业的品质。本文阐述和分析了2007年波多里奇卓越绩效准则的变化,试图对快速成长中的我国酒店业质量管理的提升有所帮助。
褚倍
关键词:波多里奇卓越绩效准则酒店质量管理
共1页<1>
聚类工具0