李苗
- 作品数：9 被引量：30H指数：4
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- 股权激励、高管货币报酬与盈余管理的实证被引量：7
- 2020年
- 文章以2006-2018年我国实施股权激励计划的上市公司作为研究样本,探析了不同股权激励模式对盈余管理的影响。结果发现,与限制性股票相比,股票期权更容易导致高管盈余管理行为的发生,并且发现高管货币薪酬在股权激励模式与盈余管理两者之间具有调节效应,并且呈现"倒U型"的调节关系。
- 李苗扈文秀
- 关键词：股权激励模式高管报酬盈余管理
- 经理管理防御对企业债务期限结构的影响研究被引量：4
- 2015年
- 近日,相关数据显示我国上市公司短期债务比重较高,针对这一现象,本文以2007-2011年A股上市为样本,探究经理管理防御与企业债务期限结构之间的关系。研究发现:经理年龄、转换工作成本、经理自主权、股权集中度这四个因素与企业债务期限结构之间的相关性较为显著,而经理任期未能通过相关性检验,影响并不显著。这一结论对于深入探究经理管理防御的动因,解释企业债务期限结构的影响因素具有参考价值。
- 李秉祥李苗姚冰湜
- 关键词：债务期限结构经理管理防御
- 国有上市公司实施股票期权激励相对效果评价研究被引量：1
- 2017年
- 国有上市公司高管大多套用的是行政机关的人事管理模式,对于这种特殊任命制下的公司管理人员,实施股票期权激励能否达到预期激励效果,提升公司经营业绩日益受到公司股东与政策制定者的质疑与关注。文章以215家国有上市公司2010—2013年面板数据为研究样本,运用主成分分析法,对15家国有上市公司在股票期权激励方案实施前后其平均业绩排名变化进行评价,实证结果表明实施股权激励的国有上市公司平均排名上升了23%,具有较好的正向激励效果。采用非参数检验法,对激励方案实施前后公司代理成本进行分析,结果表明代理成本没有显著降低,激励效果不明显。
- 张建锋李苗介迎疆
- 关键词：股票期权激励绩效代理成本
- 高管特征、股权激励模式选择与盈余管理研究
- 股权激励积极作用的充分发挥，离不开股权激励模式的科学选择。目前我国上市公司主要有股票期权与限制性股票两种激励模式，虽然已有研究在企业规模、成长性、公司治理等企业特征方面对其进行了大量研究，但这主要是基于被激励对象是属同质...
- 李苗
- 关键词：高管特征限制性股票股票期权盈余管理
- 高管货币薪酬水平对股权激励强度影响的实证检验被引量：6
- 2019年
- 文章基于薪酬公平视角,引入中介变量薪酬差距和调节变量企业成长性,揭示高管货币薪酬水平对股权激励强度的影响机制。实证结果表明高管货币薪酬水平对股权激励强度产生显著负向影响;高管与员工间薪酬差距在高管货币薪酬水平与股权激励强度之间起到部分中介作用;企业成长性在薪酬差距对股权激励强度的影响中起到显著负向调节作用。
- 李苗扈文秀
- 关键词：薪酬差距企业成长性
- 经理管理防御对企业债务期限结构的影响研究
- 受到经济环境和宏观政策的影响,我国上市公司债务资本结构呈现出短期债务比重大,长期债务比重小的现状。负债以其还本付息的强制约束和威胁公司破产的可能性具有公司治理效应,而且不同期限的债务对公司治理的效果不同,相比长期债务,短...
- 李苗
- 关键词：企业管理市场融资债务期限
- 文献传递
- 大中型国有上市企业管理层股权激励模式选择研究
- 随着股权分置改革，股权激励被企业广泛实施，它有效地将企业利益与个人利益紧密结合在一起，有助于解决委托代理问题。但是企业在实施股权激励过程中也遇到了很多困境，其中很重要的问题是股权激励模式科学、合理的选择存在许多问题：模式...
- 李苗
- 关键词：股权激励网络分析企业管理
- 文献传递
- 高管个人特征对股权激励模式选择的影响研究被引量：8
- 2019年
- 上市公司股权激励模式的选择问题一直受社会各界关注。本文利用2006年到2017年期间实施股权激励的上市公司数据,研究了高管个人特征如何对股权激励模式的选择产生影响。结果表明,被激励高管的个人特征如高管年龄、任期、学历与社会资本显著影响公司股权激励模式的选择,年龄越大、任期越久、学历越高、社会资本越丰富的高管,公司更倾向选择限制性股票激励模式;男性高管越多的公司,越倾向选择股票期权激励模式,然而性别对其影响并不显著。本文在经过一系列的稳健性和内生性检验后,研究结论依然成立。本文研究结果丰富了股权激励相关理论,并为上市公司科学合理地选择股权激励模式提供参考。
- 李苗扈文秀张建锋
- 关键词：股权激励模式股票期权限制性股票
- 基于ANP法的股权激励模式选择研究被引量：5
- 2019年
- 本文对企业如何科学合理地选择股权激励模式问题进行研究探讨。不仅考虑到以往研究中的企业特征因素,同时也考虑了激励对象特征因素和外部实施环境因素,建立股权激励模式选择指标体系,并分析各指标间的依存关系,基于此构建了ANP网络结构模型,并选取两个代表性样本企业进行算例验证和应用,最终使得不同企业可根据自身的实际情况选择合适的股权激励模式,验证了该模型的合理性与可行性。
- 扈文秀李苗张建锋
- 关键词：股权激励模式股票期权限制性股票网络分析法
