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朱帆

作品数:5 被引量:43H指数:3
供职机构:重庆大学更多>>
相关领域:经济管理社会学文化科学哲学宗教更多>>

文献类型

  • 4篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 4篇经济管理
  • 2篇社会学
  • 2篇文化科学
  • 1篇哲学宗教

主题

  • 1篇大学生
  • 1篇大学生创新
  • 1篇大学生创新能...
  • 1篇行政
  • 1篇行政管理
  • 1篇行政管理体制
  • 1篇学生创新能力
  • 1篇研究生创新
  • 1篇研究生教育
  • 1篇影响因素
  • 1篇员工创新能力
  • 1篇实证
  • 1篇实证研究
  • 1篇硕士
  • 1篇硕士研究生
  • 1篇统筹
  • 1篇统筹城乡
  • 1篇统筹城乡综合...
  • 1篇农民
  • 1篇农民工

机构

  • 5篇重庆大学
  • 1篇四川职业技术...
  • 1篇西南政法大学

作者

  • 5篇朱帆
  • 2篇李志
  • 1篇宋赟
  • 1篇李苑凌
  • 1篇刘滢

传媒

  • 1篇中国高等教育
  • 1篇发展
  • 1篇西南交通大学...
  • 1篇技术与创新管...

年份

  • 1篇2009
  • 2篇2008
  • 2篇2007
5 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
大学生创新能力影响因素及培养对策研究被引量:26
2007年
本文采用问卷调查法研究了师生对大学生创新能力的评价以及影响大学生创新能力提高的不良因素。结果表明,师生普遍认为社会环境和学校氛围等是影响大学生创新能力提高的主要不良因素,因此,高校要从系统的角度认识大学生能力培养的影响因素,注重教育模式的转变,全面提升教师创新教学能力,努力培养大学生的创新能力并为大学生创新提供良好的社会环境。
朱帆刘滢
关键词:大学生影响因素
高校班级学生领导班子胜任特征的实证研究
高校是培养人才的摇篮,大学是社会建设的核心力量和生力军,由大学生组成的班集体是学校系统的基本细胞,是学校教育教学工作的基本单位,是学生进行集体活动和教师开展教学工作的基本阵地,是与学生学习和发展息息相关的微观环境。由此可...
朱帆
关键词:班级管理管理组织学
文献传递
国外企业员工创新能力研究进展及相关启示被引量:12
2007年
企业员工的创新能力对于企业的生存和发展具有重要的影响。国外研究发现:影响企业员工创新能力的因素可分为员工内部系统因素和外部系统因素;可以从员工的甄选与安置、创新训练,为员工创造一个支持性的组织环境等方面对员工进行创新能力的培养。在此基础上,我国应从系统的角度并结合我国文化特点,加强对企业员工创新能力影响因素的研究。此外,还应加强对企业员工的职位变化与创新性关系的研究。
李志朱帆
关键词:员工创新能力自主创新
硕士研究生创新认识误区及矫正被引量:4
2008年
创新认识是人们对创新与创新价值进行评价、判断的一种认识水平和认识程度。人们只有在正确的创新认识指导下,才可能产生强烈的创新动机。从而实施创新活动,产生创新成果。当前,如何培养创新性研究生已经成为摆在我国研究生教育面前的一项重要课题,而无论培养创新意识、创新精神和创新能力,都应从了解研究生对创新有着何种认识着手,由此高等院校才能有针对性地开展引导和教育。
李苑凌朱帆李志
关键词:硕士研究生研究生教育
重庆统筹城乡综合配套改革初探被引量:1
2008年
对于统筹城乡综合配套改革而言,解决农民工问题是突破口,深化行政管理体制改革是根本保证。文章阐述了行政管理体制改革与解决农民工问题之间的互动关系,分析了重庆市农民工管理服务的现状、问题和任务,提出了以解决农民工问题为突破口,深化行政管理体制改革的基本思路、战略构想和对策建议。
江恩宋赟朱帆
关键词:行政管理体制农民工管理服务统筹城乡综合配套
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