朱景琪
- 作品数：4 被引量：28H指数：2
- 供职机构：华东师范大学更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 基于知识工作的知识员工研究分析被引量：12
- 2007年
- 工作性质与个体特征,是界定知识员工这一概念的两个基本构面;从知识工作出发,当前知识员工研究的主要课题集中在知识员工的工作特性、激励与流失等研究方面;未来有关知识员工研究,会更注重对知识工作环境与系统的研究、多学科的研究模式、具体情境中的干预性研究.
- 易凌峰朱景琪
- 关键词：知识员工知识工作知识经济知识管理
- 人力资源管理外包决策理论的发展与启示被引量：16
- 2008年
- 文章分析了人力资源管理外包决策观的演化历程,认为对于人力资源管理外包决策,不仅需要考虑成本与竞争力因素,更要考虑外包的可控性因素。并依此建立外包决策模型。最后,指出外包决策观演化对我国企业人力资源管理外包的启示意义。
- 易凌峰朱景琪谢哲
- 关键词：人力资源管理外包决策观心理契约
- 跨国公司人力资源管理的全球整合的理论模型研究
——基于知识转移的视角
- 随着企业经营范围的扩大和地理分布的分散,对子公司进行有效的控制和协调,促进母公司与各个子公司之间的相互协同与整合,成为跨国公司管理层在谋求整体竞争优势过程中所面临的重要问题和挑战。跨国公司人力资源管理（HRM）作为跨国公...
- 朱景琪
- 关键词：人力资源管理知识转移
- 文献传递
