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谢哲

作品数：1 被引量：16H指数：1
供职机构：华东师范大学商学院更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇心理
  • 1篇心理契约
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇人力资源管理...
  • 1篇契约
  • 1篇资源管理
  • 1篇外包
  • 1篇决策观
  • 1篇管理外包

机构

  • 1篇华东师范大学

作者

  • 1篇易凌峰
  • 1篇朱景琪
  • 1篇谢哲

传媒

  • 1篇商业经济与管...

年份

  • 1篇2008
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
人力资源管理外包决策理论的发展与启示被引量：16
2008年
文章分析了人力资源管理外包决策观的演化历程,认为对于人力资源管理外包决策,不仅需要考虑成本与竞争力因素,更要考虑外包的可控性因素。并依此建立外包决策模型。最后,指出外包决策观演化对我国企业人力资源管理外包的启示意义。
易凌峰朱景琪谢哲
关键词：人力资源管理外包决策观心理契约
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