李瑶
- 作品数：25 被引量：146H指数：8
- 供职机构：天津理工大学管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金教育部人文社会科学研究重大课题攻关项目更多>>
- 相关领域：经济管理社会学文化科学更多>>
- 员工越轨创新成功的情境化研究被引量：13
- 2019年
- 基于权变视角,运用工作要求-资源模型在员工个人资源和工作资源两方面对员工越轨创新成功的情境展开研究。研究采用16家企业450名领导和下属的配对调研数据进行分析,结果表明,员工个人资源的信息资本和心理资本、工作资源的悖论式领导和同事支持均是有利于越轨创新向绩效转化的重要情境因素;另外,信息资本和悖论式领导的组合情境、心理资本和同事支持的组合情境在这一转化过程中将起到正向交互作用。研究结果揭示了越轨创新成功转化为绩效的情境机理,为管理者有效管理越轨创新提供了实践指导。
- 赵斌古睿李瑶
- 关键词：创新绩效情境化信息资本
- 治理机制选择与创新绩效——交易持续时间的调节作用实证研究被引量：5
- 2014年
- 文章研究了两种重要的治理机制——契约和信任,以及它们交互作用,在不同交易持续时间情境下,对企业创新绩效的差异性影响。基于198家制造企业的数据,采用分样本回归分析的方法对假设进行了实证检验。结果显示,在交易时间较短时,契约和信任分别对创新绩效具有正向作用,契约和信任有互补作用;在交易时间较长时,信任对创新绩效有正向作用,契约对创新绩效有负向作用,契约和信任相互替代。研究结论解释了以往研究对契约和信任以及它们之间相互作用对交易关系结果存在争论的原因,也为企业管理者更好地进行治理机制的选择以提高创新绩效提供了实践指导。
- 李瑶刘益张钰
- 关键词：契约信任创新绩效
- 内外部环境动态性权变影响的组织间信任对渠道关系冲突管理效果的研究被引量：4
- 2018年
- 渠道关系冲突是影响渠道合作的关键因素,而组织间信任能够有效管理渠道关系冲突。但以往研究忽略了对于在内外部环境动态性下,组织间信任对渠道关系冲突的作用效果差异性的关注。本文在分析市场动态性和关系动态性对组织间信任与渠道关系冲突的影响机理和作用效果的基础上,提出了对应的研究假设,基于162个来自供应商样本的分层回归分析结果表明,市场动态性同时强化了组织间信任对破坏性冲突和建设性冲突的影响作用,而内部关系动态性则同时减弱了组织间信任对破坏性冲突和建设性冲突的影响作用。上述结论揭示了在内外部动态性下,组织间信任对渠道关系冲突影响作用的复杂性和权变性,为营销渠道关系冲突管理提供了理论指导和实践建议。
- 杨伟周茵李瑶
- 关键词：组织间信任
- 社会资本对渠道关系绩效影响的实证研究被引量：9
- 2013年
- 以社会资本理论为基础,探究认知、结构和关系社会资本的相互关系,以及这三个维度的社会资本对渠道关系绩效的影响作用机理,并通过对195家制造商的问卷调查获取数据进行实证研究。结果表明:社会资本对企业渠道合作中获得的关系绩效存在倒U型影响,过低或过高的社会资本都不利于关系绩效的提高。同时,关系社会资本在认知社会资本和关系绩效的倒U型关系中存在完全中介作用,而在结构社会资本和关系绩效的倒U型关系中存在部分中介作用。
- 刘婷李瑶
- 关键词：关系绩效
- 如何利用社会关系来有效控制机会主义行为——基于外部环境不确定性的调节作用研究被引量：4
- 2015年
- 由于契约的不完备性以及权力使用所存在的局限性,文章以中国情境下最为典型的治理手段——社会关系(包括商业关系和政府关系)为切入点,深入探讨了其对机会主义行为的影响。同时,治理手段的有效性是取决于作用情境的,因此,文章进一步讨论了行业环境与法律政策环境不确定性的调节作用。通过对172个企业间关系样本的分析发现:(1)经理人的商业关系和政府关系都可以有效地抑制机会主义行为;(2)随着行业环境不确定性水平的提升,经理人的商业关系和政府关系对机会主义行为的抑制作用会增强;(3)而随着法律政策不确定性的提升,经理人的商业关系对机会主义行为的抑制作用会增强,而政府关系对机会主义行为的抑制作用会减弱。文章结论对于如何有效地利用经理人的外部社会关系来抑制机会主义行为有着重要的理论和实践意义。
- 李瑶张磊楠陶蕾
- 关键词：政府关系机会主义
- 用户期望差距对开放式创新社区企业-用户价值共毁的影响机制研究
- 2022年
- 本研究以15家企业的开放式创新社区为对象,基于期望差距理论,通过问卷调查深入剖析开放式创新社区企业—用户价值共毁的产生原因并揭示其中机制。结果表明:社区用户的个人利益期望差距通过交易型心理契约破裂的中介作用进而正向影响价值共毁;社交互动期望差距通过关系型心理契约破裂的中介作用进而正向影响价值共毁;自我价值期望差距通过理念型心理契约破裂的中介作用进而正向影响价值共毁;组织地位感知对自我价值期望差距导致的理念型心理契约破裂过程具有显著负向调节作用。研究成果拓展和丰富了价值共毁研究的理论与实践价值,丰富了价值共毁和开放式创新理论体系,也为企业在开放式创新社区预防价值共毁现象出现提供了理论指导。
- 赵斌刘宸儒宇卫昕李瑶
- 关键词：心理契约破裂
- 社会资本悖论与联盟双元创新:阴阳思维与动态组合的管理角色被引量：2
- 2014年
- 组织双元创新对企业绩效的正向作用已有众多研究,而对联盟双元创新的讨论仍处于起步阶段。基于相关研究指出,股权式战略联盟可以通过管理三对社会资本悖论来实现双元创新,进而提高自身绩效。这三对社会资本悖论是:认知资本VS桥连接、结构资本VS模块化、关系资本VS契约机制。通过提出一个新的理论框架,指出这三对悖论对实现联盟双元创新的重要性,提出管理思维(阴阳思维)和管理过程(静态组合和动态调整)来帮助应对这三对悖论。并基于以上讨论,提出了三个命题。
- 李瑶孙彪刘益
- 关键词：社会资本悖论
- 新产品特性、产品知识获取和网络口碑被引量：7
- 2019年
- 随着网络技术的快速发展和互联网使用的普及,消费者获取和传播信息的效率不断提高.在这种情况下,网络口碑作为口碑营销的一种重要形式,吸引了许多研究人员和从业者的关注.借助网络的便利,将新产品推向市场成为企业生存发展和获取竞争优势的关键.因此,新产品的成功与有效的网略口碑管理息息相关,如何发挥网络口碑在新产品扩散中的积极作用成为一个亟待解决的问题.基于认知失调理论,将新产品特性分为产品创新度和产品差异化两个维度,着重探讨产品知识获取对上述两个维度与网络口碑关系的中介作用,同时分析产品知识获取与网络口碑的关系以及人际信任对上述关系的调节作用.以一个基于场景的调研收集278份样本数据,采用层级回归和Bootstrap中介效应检验方法验证假设.研究结果表明,产品知识获取在产品创新度和产品差异化与网络口碑之间均起中介作用,产品创新度和产品差异化正向影响产品知识获取,并进一步影响新产品的网络口碑,人际信任调节产品知识获取与网络口碑的关系.研究结果有助于扩展认知失调理论在新产品的网络口碑情景下的适用性;探讨产品知识获取影响消费者形成新产品的网络口碑的过程,弥补了已有研究未考虑网络口碑内在机制的局限性;全面分析了产品知识获取的中介作用和人际信任的调节作用.同时,也为企业传播新产品知识、提升网络口碑营销提供了理论指导.
- 沈奥马永远黄欢李瑶
- 关键词：产品差异化网络口碑人际信任
- 学习型联盟企业间和谐状态、竞合导向以及联盟知识获取关系研究被引量：4
- 2010年
- 学习型联盟是当前企业获取知识的重要途径之一。从联盟和谐这一新的视角,分析了在4类和谐状态下联盟企业间的竞合导向,并进一步分析了联盟企业间不同程度的竞合导向对三种联盟知识获取的影响作用,最后在此基础上提出了研究假设。
- 杨伟刘益李瑶
- 关键词：竞合知识获取
- 不同治理机制对边界代表角色以及企业绩效的影响研究
- 2017年
- 本文对边界代表角色进行了划分——信息处理角色和外部代表角色;同时详尽探讨了信任和契约这两种不同的治理机制是如何影响边界代表角色以及产生怎样的影响;并研究了契约对信任和边界代表角色之间关系的调节作用;最后研究了边界代表角色对企业绩效的影响。
- 李瑶杨伟赵斌张钰
- 关键词：信任契约企业绩效
