牛东华
- 作品数：6 被引量：20H指数：3
- 供职机构：山西医科大学第二医院更多>>
- 发文基金：山西省软科学研究计划更多>>
- 相关领域：医药卫生文化科学更多>>
- 浅析公立医院如何在医改浪潮中推行精益化管理被引量：1
- 2016年
- 医改要求推进公立医院管理体制改革,建立规范的公立医院运行机制,总体目标为构建富有效率的公立医院服务体系。本文通过介绍精益化管理在医院推行中带来的效果和面临的困难,重点阐述公立医院应如何推行精益化管理以应对医改浪潮。
- 牛东华刘卓张海红张妙云齐效菊唐丽萍李浩然
- 关键词：医院管理医改医院服务体系有效率
- 临床医学院中教学编制人员的档案管理问题及对策
- 2007年
- 牛东华
- 关键词：档案管理医院档案医院人事归档材料归档范围医学高校
- 关于医院人才培养的思考被引量：3
- 2014年
- 2012年山西医科大学第二医院提出“打造山西最大医疗航母”运营目标。随着病区的扩展，作为有着百年悠久历史的省级大型医院，医疗人才结构缺陷逐渐暴露。现有编制内医疗人才头重脚轻，梯队畸形，而使用的编制外人员队伍不稳定，流动频繁，医疗工作受到严重的影响。因此，培养公开招聘进编的高校毕业生，使其尽快成才，成为医院唯一化解人才结构缺陷的有效方法。本人以多年从事人力资源管理的认识与感知，谈谈自己对医院人才培养的看法。
- 牛东华王倩阎丰
- 关键词：医院人才培养人力资源管理
- 浅议医院人事档案管理中的新模式——人事档案代理被引量：13
- 2008年
- 牛东华
- 关键词：人事档案
- 新形势下公立医院推行岗位管理的必要性和方法探析被引量：3
- 2018年
- 新的医改方案在强调改革公立医院运行机制时,提出＂聘用制度和岗位管理制度,实行以服务质量及岗位工作量为主的综合绩效考核和岗位绩效工资制度,有效调动医务人员工作积极性＂。国内各级医院包括笔者所在的医院都已推行了以服务质量及岗位工作量为主的绩效考核制度,但在实际应用过程中,由于医学的特殊性,公立医院作为一个特殊的单位和本身所独有的职能,其岗位设置和人员配置有不同于其他单位的个性要求,很难用统一的标准进行绩效考核。
- 刘卓牛东华张海红唐丽萍张妙云
- 关键词：岗位设置岗位管理岗位管理制度
