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文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇医药卫生

主题

  • 1篇医改
  • 1篇医院服务
  • 1篇医院服务体系
  • 1篇医院管理
  • 1篇有效率
  • 1篇精益
  • 1篇精益化
  • 1篇精益化管理
  • 1篇岗位
  • 1篇岗位管理
  • 1篇岗位管理制度
  • 1篇岗位设置

机构

  • 2篇山西医科大学...

作者

  • 2篇牛东华
  • 2篇唐丽萍
  • 2篇张海红
  • 2篇张妙云
  • 1篇刘卓
  • 1篇刘卓
  • 1篇李浩然

传媒

  • 2篇临床医药实践

年份

  • 1篇2018
  • 1篇2016
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
浅析公立医院如何在医改浪潮中推行精益化管理被引量:1
2016年
医改要求推进公立医院管理体制改革,建立规范的公立医院运行机制,总体目标为构建富有效率的公立医院服务体系。本文通过介绍精益化管理在医院推行中带来的效果和面临的困难,重点阐述公立医院应如何推行精益化管理以应对医改浪潮。
牛东华刘卓张海红张妙云齐效菊唐丽萍李浩然
关键词:医院管理医改医院服务体系有效率
新形势下公立医院推行岗位管理的必要性和方法探析被引量:3
2018年
新的医改方案在强调改革公立医院运行机制时,提出"聘用制度和岗位管理制度,实行以服务质量及岗位工作量为主的综合绩效考核和岗位绩效工资制度,有效调动医务人员工作积极性"。国内各级医院包括笔者所在的医院都已推行了以服务质量及岗位工作量为主的绩效考核制度,但在实际应用过程中,由于医学的特殊性,公立医院作为一个特殊的单位和本身所独有的职能,其岗位设置和人员配置有不同于其他单位的个性要求,很难用统一的标准进行绩效考核。
刘卓牛东华张海红唐丽萍张妙云
关键词:岗位设置岗位管理岗位管理制度
共1页<1>
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