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祝筠

作品数:81 被引量:698H指数:17
供职机构:山东省立医院更多>>
发文基金:山东省自然科学基金山东省医药卫生科技发展计划项目国家自然科学基金更多>>
相关领域:医药卫生社会学经济管理文化科学更多>>

文献类型

  • 69篇期刊文章
  • 3篇专利
  • 2篇科技成果
  • 1篇学位论文
  • 1篇会议论文

领域

  • 73篇医药卫生
  • 2篇经济管理
  • 2篇社会学
  • 2篇文化科学

主题

  • 35篇护理
  • 13篇护士
  • 5篇影响因素
  • 5篇卒中
  • 5篇康复
  • 5篇护理管理
  • 5篇干预
  • 4篇血管
  • 4篇血管瘤
  • 4篇抑郁
  • 4篇意愿
  • 4篇生活质量
  • 4篇离职
  • 4篇离职意愿
  • 4篇病患
  • 3篇血管畸形
  • 3篇血管瘤和血管...
  • 3篇造口
  • 3篇随机对照研究
  • 3篇糖尿

机构

  • 58篇山东大学
  • 21篇山东省立医院
  • 2篇山东省医药卫...
  • 1篇青岛大学
  • 1篇山东省皮肤病...
  • 1篇中国医学科学...
  • 1篇湖北中医药大...
  • 1篇山东第一医科...

作者

  • 76篇祝筠
  • 11篇刘聪聪
  • 10篇刘进
  • 10篇赵琳
  • 7篇李敏敏
  • 7篇范桂敏
  • 7篇吕芳芳
  • 7篇高元鹏
  • 6篇陈海萍
  • 6篇靳昭芳
  • 6篇赵娟
  • 6篇张玉曼
  • 5篇王萍
  • 4篇解晨
  • 4篇封秀萍
  • 4篇辛梅
  • 4篇苗娜
  • 4篇李振香
  • 3篇路英菊
  • 3篇王锡明

传媒

  • 10篇中国实用护理...
  • 7篇护士进修杂志
  • 6篇齐鲁护理杂志
  • 5篇护理学杂志(...
  • 5篇中国护理管理
  • 4篇解放军护理杂...
  • 4篇护理研究(上...
  • 2篇中华护理杂志
  • 2篇中国麻风皮肤...
  • 2篇护理研究(中...
  • 2篇齐鲁护理杂志...
  • 2篇中华现代护理...
  • 1篇中华医院感染...
  • 1篇中国妇幼保健
  • 1篇护理研究
  • 1篇中华医院管理...
  • 1篇山东医科大学...
  • 1篇山东医药
  • 1篇当代护士(上...
  • 1篇中国卫生质量...

年份

  • 3篇2023
  • 2篇2021
  • 1篇2020
  • 1篇2019
  • 3篇2018
  • 5篇2017
  • 10篇2016
  • 4篇2015
  • 11篇2014
  • 10篇2013
  • 6篇2012
  • 5篇2011
  • 2篇2010
  • 1篇2009
  • 7篇2008
  • 1篇2007
  • 1篇2005
  • 2篇2004
  • 1篇2000
81 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
护理人力资源管理在急诊科中的应用被引量:4
2013年
目的:了解急诊患者的就诊特点,为急诊科护理人力资源配备及合理使用提供依据。方法:采用回顾性分析法收集2010年1月~2011年12月山东省某三级甲等综合性医院急诊科就诊120 717例次的资料。结果:急诊总量达120 717例次。急诊患者最多的科室为内科76 686例次(63.53%),最少的为皮肤科1 320例次(1.09%)。急诊患者最多的月份为9月5 631例次,最少的月份为3月4 574例次,每月就诊(5 030±376)例次。24 h内急诊患者最高时段分布在18:00~20:00,最低时段在凌晨2:00~4:00。急诊患者年龄分布:14岁以下占4.83%,14~39岁占48.94%,40~59岁占24.53%,60~79岁占17.22%,80岁及以上占4.48%。结论:急诊患者就诊量大,且就诊时间分布有一定规律,建议管理者根据患者就诊科室、时段特点,科学合理地安排护理人力资源,以提高就诊效率,保证护理质量。
范桂敏祝筠李敏敏刘进
关键词:急诊人力资源管理护理
ICU专业化培训模式在实习护生中的应用
2013年
目的:探讨ICU专业化培训模式在实习护生中的应用。方法:将124名护生随机分为对照组58名和实验组66名,对照组采用常规轮转实习模式,实验组采用ICU专业化培训模式。观察并比较两组护生考核成绩、综合素质及自我认同感评分情况。结果:两组护生考核成绩、综合素质及自我认同感评分比较差异有统计学意义(P<0.01)。结论:在护生实习期间实行ICU专业化方向培训模式,可有效提高护生的综合素质,增强其自我认同感及同事的认同度。
李敏敏祝筠王云翠范桂敏
关键词:ICU护生
OEC管理模式在临床护理责任组管理中的应用被引量:18
2010年
目的:探讨OEC管理模式在临床护理责任组管理中的应用效果。方法:以该院随机抽取5个病房2006年7月至2007年6月住院患者1621例为对照组,2007年7月至2008年6月住院病人1757例为观察组,比较OEC管理模式应用前后护理质量及病人满意度的变化。结果:经过1年的应用,实验组和对照组比较,差异有统计学意义(P<0.05)。结论:将OEC管理模式应用在临床护理责任组管理中,是一种行之有效的护理管理方法。
李振香解晨张静祝筠杨丽娟魏民房玉霞王熙宁伊洪莉
关键词:OEC管理模式护理管理
济南市三级医院护士核心能力的现状调查被引量:43
2011年
目的调查济南市三级医院注册护士核心能力现状,分析人口学变量对护士核心能力的影响,为护士培训提供依据。方法应用一般资料调查表和注册护士核心能力量表,对济南市5所三级医院的513名护士进行问卷调查。结果护士核心能力总均分为(2.79±0.58)分。在各个维度中,评判性思维和科研得分最低,伦理和法律实践得分最高。工作年限、职称、工作满意度、婚姻状况、自评健康状况是其主要影响因素。结论济南市三级医院护士核心能力处于中等偏上水平,在护士培训中需注重评判性思维和科研能力的培养,并加强对年轻、未婚护士的培养,以提升护士的核心能力。
吕芳芳祝筠靳昭芳赵娟陈海萍
关键词:护士核心能力问卷调查
儿科门诊护士遭受工作场所暴力现状及影响因素分析被引量:29
2013年
目的:了解儿科门诊护士遭受工作场所暴力现状及影响因素,为进行儿科门诊护士工作场所暴力的预防及干预提供一定参考。方法:采用工作场所暴力调查问卷,对济南市10家综合性三级医院的166名儿科门诊护士进行调查。结果:166名调查对象中,有123(74.1%)名护士在1年之内遭受工作场所暴力,其中以心理暴力为主(99.2%);对护士技术不满意(65.9%)、候诊时间太长(43.9%)、不合理要求被拒绝(43.9%)是儿科门诊发生暴力的主要原因。Logistic回归结果显示有无孩子、是否值夜班、工作满意度是儿科门诊护士工作场所暴力的影响因素。结论:儿科门诊工作场所暴力的发生率相对较高,且对护士的身心产生不良影响,医院应针对儿科门诊工作特点采取相应预防及应对措施,提高护士应对工作场所暴力的能力。
刘进祝筠张玉曼范桂敏李敏敏
关键词:儿科门诊护士工作场所暴力
急诊护士护理工作环境、工作-家庭冲突与离职意愿相关性研究
目的 探讨急诊护士护理工作环境、工作家庭冲突与离职意愿的相关性.方法 采用一般资料问卷、离职意愿量表、护理工作环境量表和工作家庭冲突量表对济南市247位急诊护士进行问卷调查.结果 急诊护士离职意愿处于较高水平,护理工作环...
王萍祝筠东燕
关键词:急诊护士护理工作环境工作家庭冲突离职意愿
耳鸣患者生活质量研究的文献范畴分析被引量:1
2018年
目的探讨并总结耳鸣患者生活质量的影响因素与改善措施,为临床治疗与护理提供参考。方法应用Arksey和O’Malley的5步文献范畴分析方法。在13个数据库中进行检索。参考文献列表内的文献进行评估后并手工搜索相关文献进行"滚雪球"式查阅文献。结果对13个数据库进行搜索后,经过筛选,最终29篇论文被纳入。多数文献为观察性研究,随机对照实验(RCT)较少。耳鸣患者的生活质量的研究数量近10年呈现隔年增多趋势。文献研究地相对集中于亚欧地区,且荷兰最多。结论耳鸣影响患者的心情、睡眠进而影响患者的生命质量。在临床诊疗护理过程中进行心理、社交干预可改善患者的生活质量。耳鸣患者听力水平低于正常人的听力水平。未来的研究可偏向于试验性研究,并倾向于大样本研究,以提高试验的可信度,可做长时间纵向研究,以检验干预措施是否长期有效,为改善耳鸣患者的生活质量提供更多的参考。
彭雪王爽陈文宇郭兵妹赵琳高元鹏祝筠
关键词:生活质量耳鸣
ICU护士主导型安全镇静管理方案的研究现状被引量:26
2015年
对国内外护士主导镇静方案中评估、监控、用药以及实施影响因素等方面研究现状进行综述,旨在借鉴的基础上,进一步加强对护士主导镇静管理概念的理解,推广镇静评估工具的统一应用,明确护士主导镇静方案角色分工与影响因素,探讨促进ICU护士决策能力提升的干预措施,以更有效促进ICU机械通气患者镇痛、镇静护理质量的改善。
赵琳刘聪聪郭兵妹祝筠
关键词:重症监护病房机械通气护士主导护理
护理安全管理研究现状被引量:7
2008年
祝筠王玉秋
关键词:护理安全管理现代护理管理医院管理水平机体结构执业
山东省立医院在健康中国行动中的探索与实践
2020年
《关于实施健康中国行动的意见》推出健康中国行动15项行动计划,公立医院成为实施健康中国行动防病治病的主战场。山东省立医院积极探索"六位一体"的健康医院模式,通过健康管理打造一站式服务医院,健康宣教打造人文爱心医院,医务社工打造温情医院,"互联网+医疗"打造智慧医院,医养结合打造示范医院,控费提效打造便民惠民医院,取得一定成效。剖析了现存问题,提出了下一步开展健康中国行动的思路。
朱滨赵升田翟姗祝筠曹范堃李艳妮
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