姚小涛
- 作品数：59 被引量：1,202H指数：17
- 供职机构：西安交通大学管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金教育部“新世纪优秀人才支持计划”国家自然科学基金创新研究群体项目更多>>
- 相关领域：经济管理社会学文化科学自然科学总论更多>>
- 对企业性质的再认识:超越交易费用标准被引量：35
- 2000年
- 现代企业理论由于过分强调交易费用标准 ,以市场与企业简单的两分法分析企业与市场的相互替代作用 ,忽视了企业与市场的不同功能 ,导致对企业性质认识上的不完整性。因此 ,必须对以交易费用分析为标准的市场与企业的简单两分法加以理论突破。企业具有节约交易费用与产生生产性收益两方面的功能 ,只有考虑到除交易费用之外的企业生产性优势与效益标准 ,并采用动态分析方法 ,才能对企业作出深刻的解释与分析。
- 姚小涛席酉民
- 关键词：企业交易费用两分法
- 社会网络与中小企业成长模型被引量：50
- 2004年
- 在竞争激烈、产品快速升级换代的环境下,中小企业难以完全依靠自身力量立足并取得发展。中小企业成长依赖于外部资源获取,而资源获取渠道又通常来自于由各种关系交织成的复杂、交叉重叠的社会网络。本文将中小企业成长与社会网络联系起来,构造了基于社会网络构建与演进的中小企业成长的两个一般理论模型,即复制演进模型和重构演进模型,并结合中小企业成长的两个典型案例对模型做出了解释。
- 姚小涛王洪涛李武
- 关键词：社会网络中小企业案例分析资源获取
- 数字化时代的管理机遇与挑战——第13届“中国·实践·管理”论坛暨首届“问道管理”论坛回顾与展望被引量：1
- 2023年
- 第13届“中国·实践·管理”论坛暨首届“问道管理”论坛以“数字化时代的管理机遇与挑战”为主题,深入探讨了数字时代管理实践方面的新现象、管理理论的新进展以及理论与现象如何融合、互相赋能的重大议题。在此次论坛中,与会学者基于数字时代的基本脉络与新情境、新要素,从多角度、多层次诠释新时代背景下的管理问题和对应的研究思路,并围绕数字时代的企业管理、创业创新、组织转型、组织应变和演化等具体议题,结合党的“二十大”精神的指引,深入研讨了管理实践与管理理论的融合、管理范式的变革方向、研究方法论风格的变迁等,以及如何利用多学科工具做契合国家重大需求的管理研究,对未来产生更多立足于本土实践、具有理论原创性、饱含中国智慧的优秀研究成果大有裨益。
- 吴瀚姚小涛
- 关键词：管理实践
- 组织与制度的共同演化:组织制度理论研究的脉络剖析及问题初探被引量：38
- 2015年
- 组织制度理论已经成为组织研究中理解、分析和预测组织行为的一个重要视角。但随着组织制度理论研究的不断深入,其产生的议题和概念也呈现分散化的趋势,因此有必要对组织制度理论这一领域的研究进行梳理。根据制度作为行动约束和行动结果两大研究线索,本文剖析了组织制度理论研究的逻辑脉络,厘清了组织制度理论研究的逻辑框架,即组织与制度之间的互动是围绕着组织合法性所展开的一种共同演化的关系,组织既受到制度的约束,同时也能通过行动改变制度的安排。在此基础上,本文对组织制度理论研究中存在的一些困惑和问题进行讨论,以期待为进一步的研究及应用提供借鉴与启示。
- 陈嘉文姚小涛
- 关键词：制度创业社会运动
- 女性股东与企业创新:企业规模和地区发展水平的权变作用
- 2016年
- 女性投资者在我国的商业活动中扮演着越来越重要的角色,同时也做出了突出的贡献。基于资源依赖理论的视角,本文实证研究了中国女性股东对企业创新的作用机理。结果表明,女性股东显著地降低了企业的创新活动。但对于规模较大以及处于发展水平较高地区的企业,女性股东对企业创新却具有正向的影响。研究结论体现了女性股东对企业创新的缓冲与催化作用,进一步深化了对企业女性参与者如何影响企业战略问题的理解,在理论和实践中具有重要启示。
- 陈嘉文姚小涛
- 关键词：企业规模
- 创业者身份特征对新创企业早期融资效果的影响——基于生存分析方法的研究被引量：3
- 2023年
- 新创企业通过创业者的身份特征获取外部合法性来克服新进入缺陷,同时向外释放企业能够创业成功的综合信号,从而获得风险投资。在已有研究的基础上,引入新创企业早期阶段融资的动态视角,探讨了新创企业隶属身份种群密度、创业者工作背景多样性与企业获得不同阶段融资之间的作用机制,并基于IT桔子数据库中5040个新创企业样本,使用生存分析方法中的Cox比例风险模型对该机制进行了验证。研究发现:新创企业隶属身份种群密度与创业者工作背景多样性均促进新创企业获得早期融资。两者的交互作用对新创企业获得首轮融资具有促进效应,但对新创企业获得二轮融资具有抑制效应。研究结论为新创企业如何获得早期不同阶段融资促进企业生存成长提供了一定的实践参考。
- 刘琳琳姚小涛亓晖
- 员工知识共享、知识共享意愿与信任基础被引量：64
- 2006年
- 分析了员工信任关系产生的基础,进而从知识拥有者和知识分享者两方面揭示了知识共享意愿与不同类别信任的关系,以及这种信任关系建立的原因,提出促进知识共享意愿的员工信任关系的构建途径。
- 周密姚芳姚小涛
- 关键词：知识共享意愿企业信任基础
- 知识经济时代的管理活动特征与挑战被引量：6
- 1999年
- 知识经济的到来将对人们的日常生活和企业的管理活动产生巨大的影响。如何看待知识的特性，评价知识在经济发展中的贡献以及管理活动在知识经济时代的特征和面临的挑战，将为管理和管理研究应对新时代环境提供一定的思路。
- 席酉民姚小涛
- 关键词：知识经济知识管理活动
- 中小企业成长的社会网络解释与分析被引量：17
- 2003年
- 中小企业成长依赖于外部资源获取,而资源获取渠道又通常产自于由各种社会关系构成的社会网络。本文针对中小企业成长的独特轨迹,认为社会网络理论在中小企业资源获取及在此基础上的持续成长方面具有独到的解释与分析力度。此外,对社会网络的演进模式及其在中小企业资源获取与成长过程中发挥的作用进行了分析。最后,对社会网络理论在中小企业成长方面可能的具体研究应用领域进行了探讨。
- 姚小涛万涛
- 关键词：中小企业社会网络社会资源网络结构
- 从个人关系到企业联盟关系:中间过程及其调节机制的实证研究被引量：6
- 2009年
- 以企业经理与联盟企业人员间个人关系在企业内传递共享为出发点,探讨个人层次关系转换为企业联盟层次关系的机制。基于国内企业联盟数据的实证统计研究显示,个人关系在企业内传递共享对企业联盟关系起正向促进作用,个人关系在企业内制度化是这一正向促进作用的中介因素,联盟双方资源与能力互补性削弱个人关系传递共享与制度化之间的关系。
- 姚小涛席酉民
- 关键词：企业联盟
