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卢亮

作品数:25 被引量:122H指数:5
供职机构:中南财经政法大学工商管理学院更多>>
发文基金:国家社会科学基金教育部人文社会科学研究基金教育部人文社会科学研究重大课题攻关项目更多>>
相关领域:经济管理文化科学社会学政治法律更多>>

文献类型

  • 19篇期刊文章
  • 2篇学位论文
  • 2篇会议论文

领域

  • 18篇经济管理
  • 4篇文化科学
  • 2篇社会学
  • 1篇政治法律

主题

  • 10篇就业
  • 5篇劳动力
  • 4篇农村
  • 4篇农村劳动力
  • 4篇创业
  • 3篇实证
  • 3篇就业变动
  • 3篇城市
  • 3篇城市化
  • 2篇大学生
  • 2篇政府
  • 2篇政府转移职能
  • 2篇支持向量
  • 2篇支持向量机
  • 2篇中国城
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机构

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  • 1篇学研究院

作者

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  • 1篇赵琛徽
  • 1篇刘怡
  • 1篇胡若痴
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  • 1篇汪平
  • 1篇蒋琳
  • 1篇陈天琪
  • 1篇李岩
  • 1篇梁梦嘉

传媒

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  • 2篇教学与研究
  • 2篇经济管理
  • 2篇中国资产评估
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  • 1篇管理现代化
  • 1篇西北人口
  • 1篇中国人民大学...
  • 1篇中国劳动
  • 1篇学会
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  • 1篇中国高教研究
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  • 1篇北方经济
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年份

  • 1篇2024
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  • 1篇2022
  • 1篇2019
  • 2篇2017
  • 1篇2015
  • 2篇2014
  • 1篇2013
  • 1篇2011
  • 1篇2010
  • 3篇2008
  • 1篇2007
  • 3篇2006
  • 3篇2005
25 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
高校就业网站与大学生求职满意度的关系:社会支持的调节作用被引量:1
2015年
通过考察大学应届毕业生对高校就业指导网站运行的态度,及其对求职满意度的关系,探讨社会支持对这一关系的调节作用。调查结果表明:大学生对高校就业指导网站运行的感知有用性和易用性分别对求职满意度存在正向影响,社会支持调节了高校就业指导网站运行与求职满意度的关系。为了更好地提升高校就业网站的服务质量,还需要进一步加强对高校就业指导网站的管理,以促进网站的资源优化;要提供丰富、高质量的信息,以增强网站的"有用性";要关注用户体验,以提高网站的"易用性";要多方参与就业指导,以增加社会支持。
汪平卢亮陈天琪
关键词:网络招聘社会支持
e-HR应作为劳动密集型企业HRM的新模式被引量:1
2008年
随着大量劳动密集型企业的集团化趋势,人力资源部门的服务模式也急需转变,e-HR为其提供了合理的解决方案。e-HR可以帮助劳动密集型企业制订人力资源战略规划、科学的战略性招聘、科学有效的培训机制、清晰客观的战略绩效体系以及促进有效沟通,树立"以人为本"的企业形象,使人力资源管理达到降低成本、提高效率目的,从而建立人力资源管理新模式。
梁梦嘉卢亮李岩
关键词:人力资源管理网络化
中国城市化进程中的农村劳动力转移就业变动
卢亮
关键词:城市化农村劳动力劳动力转移就业
我国城市化水平对农村劳动力非农就业影响的经济计量研究
国内普遍认为加快城市化发展是解决农村劳动力就业的一条有效途径。本文通过对中国城市化水平的分析,发现改革以后,我国城市化的进程是滞后的。这种滞后状况对20世纪90年代以来的进城农村劳动力非农就业岗位数量所造成损失并不大,这...
卢亮张一名
关键词:农村劳动力非农就业经济计量
文献传递
1998-2002年我国积极财政政策就业效应的实证分析被引量:21
2005年
本文利用乘数理论估计了近几年实施积极财政政策所创造的就业岗位,在财政提高就业效率的问题上,我们有以下建议:改变国债投资的方向;采取适当的财税措施提高边际消费倾向;加大财政对第三产业和小企业的投入力度。
卢亮
关键词:乘数原理边际消费倾向就业
发达国家大学生创业措施及对中国的借鉴被引量:28
2014年
发达国家大学生创业活动具有很高的水准,其原因在于他们在创业精神培育、创业教育体系的建立、创业过程扶持等方面措施非常完备。针对我国的现实情况,完善大学生融资渠道;加强校企联动;提高学生创业能力,从而达到改善我国大学生创业状况,以创业带动就业的目的。
卢亮胡若痴但彬
关键词:大学生创业
我国企业员工对AWA的需求意愿
2010年
目前国内关于员工选择性工作安排(AWA)这一新型的人力资源管理模式的研究比较少见。本文首次对员工偏好和选择性工作安排的关系进行了研究,通过运用Logit模型分析发现:员工的学历、年龄和工作岗位等因素是其选择AWA意愿的显著性预测变量,而性别和行业等因素不能预测员工的此类意愿。同时,本文还提出了相应的政策建议,指出了本项研究的局限性和未来的研究方向。
卢亮
关键词:需求意愿影响因素
我国劳动力供给变动预测分析与就业战略的选择被引量:11
2008年
本文认为,在2020年以前,我国的劳动力资源总数将呈现高—低—高的阶段性变动,经济活动人口数量将逐步下降,不同年龄结构的劳动者供给数量也会发生不同的变化。尽管如此,就业压力仍然很大。面对劳动力市场情况的变化,政府应该相应地调整就业政策:改善劳动者的就业质量;提升劳动者的就业能力;关注经济的持续增长能力;提高各项政策的整合程度,以及继续保持劳动力市场的弹性等,而这一切都要注意政府的规制力度。
曾湘泉卢亮
关键词:就业战略
学习岛:德国企业内部培训的新方式被引量:4
2011年
学习岛目前德国生产企业内部培训中运用较比普遍的一种方式。本文介绍学习岛的涵义和特点,分析培训成功的条件和建立学习岛的流程,并提供了具体的案例加以说明。
卢亮
关键词:团队学习
高校毕业生创业类型与就业的实证关系研究——来自创业环境与创新策略的影响
2019年
创业作为解决就业问题的有效途径一直备受关注,不同类型的创业对就业产生不同影响。有关高校毕业生创业类型与就业关系的问卷调查显示,生存型创业和机会型创业在增加就业岗位数量和延长创业时间方面没有明显差异;我国高校毕业生创业质量不高,存在较高创业风险;政府的政策扶持对创业的就业数量和创业持续时间没有明显的调节作用,一系列政策在实施过程中与创业者的真实需求不完全对应,对生存型创业方面的政策支持较缺乏;生存型创业在交易结构方面的创新策略更能正向调节创业与就业数量、企业持续经营时间的作用关系,而机会型创业则不能发挥明显的调节作用。优化创业政策环境,应注重政策扶持的实效性、系统性和全面性,鼓励创业活动的创新性,对高校毕业生不同类型创业应一视同仁。
卢亮刘怡刘容志
关键词:高校毕业生创业类型就业创业政策
共3页<123>
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