黄快生
- 作品数：27 被引量：56H指数：4
- 供职机构：中南大学更多>>
- 发文基金：湖南省哲学社会科学基金全国教育科学规划课题国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理社会学更多>>
- 以“实务能力“”研发能力”推进“教学能力”建设——高职院校教学改革的新视野
- 2013年
- 教学能力高低影响高职院校教学质量的高低。要全面提高教学质量,必须提高教师的教学能力。本文通过分析高职院校教学能力建设存在的主要问题,通过搭建两个平台、抓好高点定位、多点支撑、重点带动、打造四个支撑和建立五个机制,提升教师"实务能力"和"研发能力",以此推动"教学能力"建设。
- 黄快生
- 关键词：高职院校实务能力教学能力
- “孔雀东南飞”现象的理性再思考
- 2004年
- 人力资源流动是市场经济条件下的一种正常现象 ,它能够产生积极的作用 ,也带来消极的影响。改革开放以来我国人力资源流动日益频繁 ,“孔雀东南飞”就是有中国特色的人力资源流动 ,曾对中国社会经济等各个方面的发展起过巨大的促进作用 ,但也带来了许多消极影响 ,我们必须认识到其消极影响并采取积极的措施加以克服。
- 曹立村黄快生
- 关键词：人力资源公共交通设施
- 基于人本思想的高职院校青年骨干教师忠诚度培养研究被引量：1
- 2011年
- 研究人本思想下高职院校青年骨干教师忠诚度培养问题,首先必须了解高职院校青年骨干教师忠诚度危机的表现形式和导致这些危机的影响因素。然后根据忠诚度危机表现形式和影响因素,总结出基于人本思想的高职院校青年骨干教师忠诚度培养策略。
- 黄快生
- 关键词：人本思想青年骨干教师忠诚度学术生态环境
- V型知识地图在大学生“村官”培训中的应用
- 2011年
- 文章以V型知识地图为切入点,通过建立问题库、知识库、加强培训教师选择和效果评估,把V型知识地图的有关知识应用到大学生"村官"培训中,提升培训针对性和实效性,使大学生"村官"在农村干得好、留得住,实现他们的可持续发展。
- 黄快生
- 关键词：问题库知识库
- 民营企业人本管理的缺失与弥补
- 2006年
- 民营企业是中国经济的一道靓丽的风景线,为中国经济的发展做出了巨大的贡献,但是民营企业存在许多的问题。其中最主要的问题就是民营企业的寿命普遍都不长,“各领风骚三五年”,到底是什么原因造成的呢?本文从人本管理的角度进行剖析,试图找到其中的某些结症,寻求解决民营企业寿命不长这个问题的某些思路。
- 黄快生
- 解决农民贫困的新视角:就业核心竞争力培养被引量：3
- 2007年
- 农民贫困问题不仅是重大的经济问题,也是一个重大的政治问题。解决农民贫困是解决"三农问题"的一个基础。要解决农民贫困,可从实证研究的角度出发,寻找其表现和原因,最终找到农民贫困解决之道。
- 黄快生周德民
- 关键词：农民贫困就业核心竞争力
- 高校人力资源管理专业课教学探微被引量：2
- 2006年
- 黄快生刘志红
- 关键词：专业课教学高校人尽其才课程留人育人
- 进行五项修炼,做示范性高职院校的示范性教师——以长沙民政职业技术学院为例
- 2008年
- 示范性高职院校建设是一项巨大的工程;而这项工程需要每位教师共同努力,其中最重要的是思想上的巨大变革。要进行思想变革首先要进行五项修炼,即以自我超越为精神基础、改善心智模式为思想突破、建立共同愿景为动力、团队学习为保障、系统思考为引领。
- 黄快生
- 关键词：自我超越心智模式共同愿景团队学习
- 金融危机背景下促进城乡劳动者就业新探
- 2010年
- 金融危机对城乡劳动者就业影响很大。文章通过分析影响城乡劳动者就业的一些因素,从产业发展、就业规划、就业政策、就业服务体系、职业培训和创业文化宣传等方面提出一些对策建议以期对促进城乡劳动者就业有所帮助。
- 黄快生
- 关键词：金融危机就业规划创业文化
- 创建一流高职院校的保障机制研究——以长沙民政职业技术学院为例被引量：1
- 2006年
- 一所高职学院要想生存和发展,就必须在短期内做大做强,把自己建设成一流高职学院。文章对一流高职学院就必须明确“一流”的含义,创建一流高职学院的现实意义以及应该建立的保障机制等。
- 黄快生
- 关键词：高职院校一流高职院校
