丁大建
- 作品数：17 被引量：126H指数：5
- 供职机构：中国人民大学劳动人事学院更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金教育部人文社会科学研究基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学医药卫生更多>>
- 论我国农业劳动力份额的下降
- 1992年
- 农业劳动力份额下降,是经济发展、工业化和现代化过程中的一种必然现象。40年来,我国农业劳动力在其绝对数一直呈增长趋势(从1952年的17317万人增至1990年的34039万人)的同时,其在全部劳动力中所占份额则一直呈下降趋势,从1952年的83.5％降至1990年的60％。
- 丁大建
- 关键词：农业劳动力经济发展工业化绝对数农业劳动力转移
- 中国劳动力产业结构转变的定量分析与预测被引量：1
- 1992年
- 本文以相关回归分析为基本方法,通过建立回归模型,对我国经济发展过程中的劳动力产业结构转变的形式、特点、以及未来趋势作了定量分析和预测,并与有关的国际研究成果作了比较分析。
- 丁大建张云
- 关键词：劳动力产业结构
- 发展职业教育需重视职业精神培养
- 2014年
- 围绕习总书记针对职业教育工作作出的重要指示精神，我着重从两个方面来认识：
- 丁大建
- 关键词：职业教育工作总书记
- 宏观经济环境对公费医疗的影响——我国未来人口变动对医疗社会保障的影响
- 1993年
- 本文作为我国医疗社会保障制度改革及发展的基础条件研究,主要从人口的规模、城乡分布、年龄结构等三个方面分析了我国人口未来变动对我国医疗社会保障事业发展的影响和制约。我们首先根据我国1990年全国第四次人口普查的结果对我国人口未来发展作了较为完整和科学的预测,特别是对我国城镇人口的未来变化作了预测。这一预测的结果构成了本文分析的基础。由此出发推断了其对我国医疗社会保障发展可能产生的影响。
- 丁大建
- 关键词：社会保障制度改革医疗保障水平人口变动城乡人口迁移乡村人口
- 大学生就业知多少——来自北京的招聘需求信心指数调查被引量：1
- 2010年
- 本文是北京市哲学社会规划项目《人才需求信心指数理论与应用研究》成果的一部分，该项目于2007年上半年、2007年12月底、2009年1月初分三次采用随机抽样方式分别对每次约3000家位于北京地区的企事业单位的人力资源部门进行了人才需求与招聘状况调查。
- 丁大建李琪
- 关键词：信心指数招聘需求学生就业人力资源部门
- 北京市科技人才队伍建设面临的挑战被引量：1
- 2004年
- 大力实施人才强国战略 ,是党中央、国务院对我国人才开发与应用工作提出的新的更高要求。北京市作为全国人才层次最高、数量最多、辐射力最强的人才基地 ,其人才工作也必然面临着新的挑战。在加入WTO、备战 2 0 0 8奥运会的新形势下 ,应为建设国际化大都市的新北京提供充足的人才动力 ,进而为我们国家实现新的“翻两翻”和“全面小康”的奋斗目标提供人才保证。为此 ,探讨北京市科技人才队伍的优势状况、所面临的挑战及相关的政策具有重要意义。
- 丁大建曹冬梅
- 关键词：WTO国际化大都市辐射力科技人才队伍建设备战
- 中国“城镇登记失业率”评析被引量：10
- 2006年
- 随着我国社会主义市场经济的深入发展,失业问题越来越受到重视,但失业统计指标———城镇登记失业率却难以准确反映失业的实际情况。为了搞好失业调控和促进就业工作,应当完善失业统计体系,逐步引入调查失业率统计指标。
- 丁大建
- 关键词：失业登记失业率劳动力市场
- 论就业质量与就业的职业化
- 2011年
- 一 对于当前中国的就业市场来说，不应该是单纯地追求扩大就业规模，而是到了努力强化和提高就业质量的时候了。中国经济发展正在从外延的、粗放的发展模式向内涵的、集约的发展模式转变，那么中国的就业必然要从以往的单纯数量扩张型转向数量与质量并重的发展模式。
- 丁大建
- 关键词：就业质量职业化就业市场就业规模扩张型
- 德国失业保障制度评述被引量：7
- 2015年
- 德国是最早建立失业保障体系的国家之一。自19世纪末期以来,随着经济形势和社会环境的变化,政府不断出台新的失业保障政策,20世纪90年代的两德统一进一步促进了失业保障制度的调整。在德国失业保障体系的发展过程中,1969年的《就业促进法》和2002—2005年间的哈茨改革发挥了重要的作用。对德国失业保障制度的发展历程进行了梳理,结果表明德国的失业率自2002年后逐步降低,但不能确定是由现行的失业保障政策的修订造成的,由于政策实施往往存在时滞,德国现行失业保障制度的效果还需时间来检验。
- 丁大建张瀚予廖雪骄
- 关键词：失业保障就业促进法
- 培育首都科技人才良性的“生态系统”被引量：1
- 2004年
- “大力实施人才强国战略”是党中央、国务院对我国人才开发与应用工作提出的新的更高要求。北京市作为全国层次最高、数量最多、辐射力最强的人才高地,其人才工作必然面临着新一轮的挑战,这就是如何按中央的要求让北京的人才工作更上一个台阶,为建设现代化国际化大都市的新北京提供充足的人才动力……本文将就新形势下北京市科技人才队伍建设的有关问题作一阐述,明确北京市科技人才队伍的优势状况,以及所面临的新挑战,提出相关的政策建议。
- 丁大建
