胡强
- 作品数：4 被引量：9H指数：2
- 供职机构：安徽大学商学院更多>>
- 发文基金：国家级大学生创新创业训练计划更多>>
- 相关领域：社会学经济管理文化科学更多>>
- 合肥科技型中小企业人才流失问题及对策研究被引量：3
- 2013年
- 合肥市科技型中小企业面临着较为严重的人才外流,对企业造成较大的损失。这也在一定程度上制约了合肥市科技和经济的可持续发展。通过对合肥市科技型中小企业调查问卷进行分析,研究造成人才流失的主要因素,提出建议及对策。
- 潘植华王瓅胡强
- 民营科技型企业人力资源问题与对策
- 2012年
- 随着经济全球化的逐步深入和知识经济的发展,民营企业的竞争已经由传统的产业竞争过渡到高科技企业的竞争。而民营高科技企业竞争的最核心部分就是企业的创新性。本文以安徽省为例,通过人才流动理论和危机管理理论分析和解决当前民营科技型中小企业人力资源存在的问题,并给出相应的解决措施和办法。
- 胡强张翔
- 关键词：人力资源危机管理中小企业民营科技型
- 创新型人才培养模式探析被引量：6
- 2013年
- 创新关系到民族的进步和国家的兴旺发达,是我国由"人力资源大国"向"人力资源强国"转变战略实现的决定因素.所以对创新型人才培养模式的研究与实践很有意义,本文主要从创新型人才的界定以及问题和解决方法三个维度,对创新型人才培养模式进行论述.最后,提出构建有效的创新型人才培养模式.
- 胡强潘植华葛曼曼
- 关键词：创新型人才
