何思慧
- 作品数：4 被引量：7H指数：1
- 供职机构：天津商业大学商学院更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 国有企业销售人员敬业度与工作绩效关系研究
- 市场经济条件下,企业要想获得长足的发展,必须根据市场的真实需求来决定提供的产品和服务。而销售人员正是连接企业与市场的重要桥梁。作为人力资源中与企业绩效联系最紧密的部分,销售人员对企业的生存和发展起着至关重要的作用。然而,...
- 何思慧
- 关键词：国有企业敬业度工作绩效
- 文献传递
- 基于人力资源特性的企业员工幸福感提升策略研究被引量：1
- 2012年
- 近年来,员工幸福感被当作现代企业提升绩效和核心竞争力的关键所在,成为关注和研究的热点。本文以人力资源的一般特性为出发点,从社会、企业和个体等层面分析企业员工幸福感的来源,针对性地提出企业提升员工幸福感的可行性对策,以实现员工和企业双赢。
- 林枚何思慧王芳
- 关键词：人力资源幸福感
- 敬业度与工作绩效相关性研究:基于国企销售人员的调查被引量：1
- 2014年
- 研究表明,销售人员敬业度水平与其工作绩效存在着密不可分的关系。本研究选取UWES敬业度量表,对国企销售人员的敬业度和工作绩效进行调查,结果显示,销售人员的敬业度对工作绩效有正向的预测作用,性别、学历、年龄和收入对敬业度有显著影响。以此为基础,本文提出提高销售人员敬业度水平,改善工作绩效的对策建议。
- 林枚何思慧杨曦
- 关键词：敬业度工作绩效
- 天津市人力资源竞争力评价研究——基于人力资本视角被引量：4
- 2013年
- 人力资源已经成为区域社会经济发展的重要资源。本文以人力资本理论为视角,构建区域人力资源竞争力评价指标体系;采用因子分析和聚类分析方法,实现对天津人力资源竞争力的比较和评价,为制定天津人力资源竞争力的发展战略提供决策依据和政策参考。
- 林枚王芳何思慧
- 关键词：人力资本聚类分析
